程序员要和司机坐一桌了：AI编程让非技术创业者自己做出软件
不会写代码的创业者正用Replit、Lovable等AI编程平台自己做出软件并接单：Jon Cheney以不到400美元、五天内搭出网站和后台，拿到首位客户1.5万美元订单。Lovable今年6月调查中，超1.43万名受访用户有80%自认从事非技术岗位。Stack Overflow今年调查显示，72.9%的受访开发者在过去30天把编写或修改代码交给过AI，但直接采用AI结果的比例仅9.6%。
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虎嗅 · 科技与人才 21世纪经济报道 · 公司 AI冲击下的程序员群像：外包人员池急剧萎缩，写基础代码饭碗难保
AI Coding工具接管基础编写与调试后，初级程序员岗位需求锐减，单一工种和外包人员池正在急剧萎缩。上海仁软科技总经理冯旭称，使用Coding Agent后公司人均新增代码量增加约40%，但端到端开发周期未同比例缩短，PR评审等待时间反而上升。企业招聘标准正从手写代码速度转向需求拆解、AI调用与代码审查能力。
虎嗅 · 原生RSS 1508万人开直播：被看见的为何是大厂被裁中年人
据中国演出行业协会报告，把网络主播当主业的有1508万人，80后、90后占58%。文章指出，35岁以上主播不足两成、硕士及以上学历仅占6.3%，大厂出身者比例极低，名校大厂背景主播被算法放大成错觉。八成以上职业主播月收入在8000元以下，签约主播一年留存约51.9%，且签的多是经纪合同而非劳动合同。
Business Insider · 企业与职场 前Anthropic员工回忆早期经历：八个月任期内的倦怠与雄心
前Anthropic技术团队成员Ivan Vendrov在Substack发文，回忆2022年底至2023年中期在该AI实验室的八个月工作经历，称对AI灾难的担忧与构建安全AGI的商业冲动交织，令他身心俱疲。
创业邦 · 企业与职场 AI大厂不相信明星员工：AI天才一出名就离职，大厂藏人、竞业、期权留人
AI技术明星成名后频繁出走，近一年从头部大厂离职的AI技术明星已有十几位，谷歌、Meta均有核心研究员离职创业或被挖走。大厂以藏人、竞业协议、脱敏协议和期权留人，字节去年9月起给Seed员工按月发放最高13.5万元期权津贴。一级市场给出更高报价，林俊旸新公司完成2.2亿美元融资、投后估值约20亿美元。
凤凰网科技 · 互联网 微软前人力资源副总裁谈6万人自愿离职方案：提醒员工评估后续裁员风险
微软向约6万名员工、超过员工总数四分之一提供自愿离职补偿方案。微软前人力资源副总裁克里斯·威廉姆斯在Business Insider撰文称，员工决定是否接受时需核算补偿金额、比较医疗保障和股票归属时间，并为六个月甚至更长的求职期作准备。他表示自己已离开微软一段时间、未掌握该计划内部信息，并个人推测若后续裁员，拒绝方案的员工中可能有人进入裁员名单，这一判断未获微软披露或内部信息支撑。
Business Insider · 企业与职场 亚马逊仓库员工谈机器人同事：工作没消失，但正在改变
亚马逊加州 Tracy 仓库部署了 Hercules、Robin、Cardinal、Pegasus、Proteus 等机器人，员工不再需要每天走约 10 英里取货，转而监控和维护设备。
凤凰网科技 · 互联网 Anthropic团队宣布取消编程面试，称其已失去意义
Anthropic招聘经理、Claude相关产品工程负责人Felix Rieseberg 10月28日在社交平台宣布，其团队已正式将传统编程面试从招聘流程中移除，本月起不再作为考察候选人的环节。他认为这类代码考核已无法真实反映现代开发者的能力，对初级工程师而言反而是机会，新人无需再因机械的算法背诵或白板编程被拒之门外。
凤凰网科技 · 互联网 小米首代员工住宅「光谷梦享家」在武汉开盘，备案均价约13885元/平方米
小米第一代员工住宅「光谷梦享家」在武汉正式开盘，4栋共297套，备案均价约13885元/平方米，1号楼主力户型均价13609元/平方米，购房门槛约150万元起步。项目位于武汉高新四路以南、豹溪路以东，距小米武汉科技园700多米，仅限与小米签劳动合同并缴社保的正式员工购买。
虎嗅 · 科技与人才 AI大厂不相信明星员工：出名即出走，藏人、锁人与留不住的天才
陈广宇在Kimi待11个月后离开发帖称将赴湾区，姚顺宇被曝筹备创业、市场消息称新公司估值约20亿美元，林俊旸的新公司“卜拉格”完成2.2亿美元融资、投后估值约20亿美元。大厂以藏人、竞业协议、期权留人应对：字节按月发放最高13.5万元期权津贴并上线“豆包股”，媒体测算其留人成本超20亿元；DeepSeek近一年至少5名核心成员确认离职。一级市场高估值令明星研究者留无可留。
虎嗅 · 科技与人才 AI落地尴尬：客户只肯付软件的钱，却要业务结果，合格FDE稀缺
国内AI应用落地最核心的矛盾是客户只愿付软件的钱、却要求交付销售额提升或成本下降等业务结果，软件公司被迫免费提供咨询。多家年收入1亿至10亿元的软件公司称，上百人交付团队中真正算得上FDE的不超过5人。有创始人认为优秀产品经理更符合FDE要求，但项目金额仅几十万甚至十几万，难以匹配其薪资。
虎嗅 · 科技与人才 1024程序员节主角更替，程序员正从写代码转向审代码
极客公园文章讨论今年1024程序员节是否会是最后一个，指出节日主题已从程序员转向「人人皆可Build」的AI构建者。文中引用斯坦福研究称美国22至25岁软件开发者就业人数比2022年底峰值少近20%，Anthropic报告称其技术部门初级员工占比从21%降至14%。作者以历史上「计算员」职业被计算机取代为参照，认为程序员正从写代码的人变成审代码、给AI派活的人。
虎嗅 · 科技与人才 对话 Google Labs 负责人 Josh Woodward：大团队正在拖垮 AI 产品创新
Google Labs 与 Gemini 应用负责人 Josh Woodward 在与 Lenny Rachitsky 的对谈中表示，NotebookLM、Flow 等产品都始于两三个人对某件事的痴迷，而非设计冲刺或头脑风暴。
晚点 LatePost · 商业与组织 AI 抢人大战退潮，大模型公司校招名额收缩
晚点 LatePost 报道，多家头部大模型公司今年整体缩减基模团队的校招和社招名额，招聘从抢潜力转向看具体缺口。一位 2027 届博士生带着六篇顶刊论文和两段大厂模型实习，申请二十多家公司人才计划，到 10 月下旬只有五六个意向且薪资多未确定，腾讯、阿里结果不如预期。
虎嗅 · 商业消费 大厂拆中层，拆的到底是谁的权力？
字节跳动CEO梁汝波在2026年6月29日全员信中提出，脱离业务一线、仅承担信息传递功能的中间管理层组织价值将被持续弱化；同月腾讯游戏国内发行线试点负责人制、取消L1/L2管理职级，京东零售撤销C4、C5两级管理职级。文章认为这轮调整拆的是中层赖以存在的信息传递与考核解释权，并引用麦肯锡2026年7月报告预测到2027年全球40%的中层管理岗位将被AI部分替代。
深网 · 腾讯新闻 像素绽放赵充：AI办公大厂做通用入口，创业公司做垂直细分
像素绽放PixelBloom创始人赵充认为AI办公通用场景归大厂，创业公司唯一机会在垂直细分，壁垒是行业know-how加私有数据而非模型。旗下AiPPT.com据AICPB.com统计月访问量居国内AI PPT垂类第一，公司披露全球注册用户近4000万；营销方案Agent小方同学面向广告公司、企业市场部与中小企业，包一家中小企业一年营销方案收费1万元。
快科技 · 业界 蚂蚁阿福总冠名《令人心动的offer8·医学生季》，面向全球医生和医学生招聘
蚂蚁阿福总冠名的职场综艺《令人心动的offer8·医学生季》于10月21日开播，同时蚂蚁阿福面向全球医生和医学生发起招聘，岗位横跨大模型、评测、策略、产品、运营、服务等。节目同款岗位“模型训练医学专家”主要负责判断AI答案准确性、将临床问答与病例推理等真实场景整理为训练数据，并转化为算法、数据、产品团队可执行的方案，面向有医学背景的在读硕博学生或毕业五年内的医生及医学生开放。
虎嗅 · 科技与人才 一天一万元抢FDE：AI to B落地的人才争夺与交付现实
字节、阿里、腾讯、金山等大厂正紧急招募FDE（前线部署工程师），豆包开出105万元年包，阿里云月薪2万到5.5万、16薪，月之暗面Kimi年包109万元，接近字节的人士称部分驻场FDE日薪可达1万元。
虎嗅 · 科技与人才 AI 造富催生新高净值人群：应届生年薪百万，硅谷婚恋服务费 7.5 万美元起
AI 竞赛热潮下，一批名校应届 AI 人才拿到大厂数百万年薪 offer，一位猎头称 985 高校大模型方向硕士应届生今年获小红书 600 万年薪 offer，名校应届博士年包从 200 至 300 万到 800 至 900 万不等。
鞭牛士 · 职场与组织 离职Kimi后，17岁研究员陈广宇被曝加入Jeff Dean创办的Discovery Loop
据匿名账号Arfur Grok披露，17岁的Kimi前研究员陈广宇计划加入Google前首席科学家Jeff Dean创办的AI公司Discovery Loop，他已于10月15日离开Kimi，此前参与Attention Residuals架构研究及Kimi K3研发。
虎嗅 · 科技与人才 最聪明的人正亲手训练取代自己的AI
虎嗅科技与人才栏目报道，一批医生、律师、数学家等专业人士正通过Mercor、Surge AI等公司为前沿AI实验室训练模型，时薪约125美元，Mercor每天向专家支付高达500万美元。这些工作者设计模型答不出的问题再教它解答，部分人担心自己最终变得多余，也有人认为这是参与技术变革的责任。报道还提到，通才承包商面临无偿评估、账号封禁等不稳定风险。
极客公园 · 互联网公司动态 亚马逊 CTO Werner Vogels：二十余年技术实践，想与创业者分享这 4 点
亚马逊副总裁兼首席技术官 Werner Vogels 在 2026 年亚马逊云科技软件企业峰会创业加速营巅峰路演上，与极客公园创始人张鹏对谈，给初创企业提出四点建议：解决硬核真实痛点而非追逐估值、以同理心和激情培养创新品味、把安全作为第一要务并拥抱 Serverless 与托管数据库、AI 时代坚持"你构建了它就必须为它负责"。
虎嗅 · 科技与人才 长沙马栏山AI漫剧出海：40多家公司洗牌后剩10余家
长沙马栏山视频文创园高峰期聚集40多家AI漫剧制作企业，2026年初部分企业退出后，据一名制作人士观察，保持活跃的仅剩10多家。光合星萌总经理卫廉称公司约60名制作人员以“一人公司”身份合作，按项目分成，主要承接昆仑万维海外短剧平台订单；未序网络则面向国内红果等平台，2025年订单金额超1600万元。国元证券报告显示，AI制作短剧每分钟成本约800元，真人实拍约3000元。
虎嗅 · 科技与人才 Steve Martin之后，伊津野英昭成了腾讯3A最后的希望
腾讯光子旗下Lightspeed LA自2026年7月29日官宣《Last Sentinel》调整方向后已近三个月，工作室仍计划靠“AI+UGC”翻盘。文章认为，高薪挖来明星制作人难以复制Capcom的RE Engine等自研引擎与工具链，伊津野英昭要做的3A动作游戏恰恰高度依赖这类技术沉淀，而他在《Fami通》采访中称新作规划以十年为单位。
虎嗅 · 科技与人才 硅谷“下一个PayPal黑帮”：华人AI创业者为何互为对手
2026年10月19日，Alexandr Wang在X晒出与Jeff Yan、Scott Wu的合影，三人十年前同为首届HRT实习生。六天前，Meta超级智能实验室发布新模型Muse Wonder，最强版本Muse Wonder Full仅内置于Meta编程Agent产品Muse Code，直接对上Scott Wu创办的Cognition。
虎嗅 · 科技与人才 Cue一周实测：给AI配了独立身份，却难接入国内日常服务
虎嗅对Manus个人AI助理Cue进行一周实测，邮件代收代回体验最完整，电话与支付因需绑定国际账号未能跑通，多Agent协作配置繁琐且产出未明显优于豆包和腾讯WorkBuddy，日程管理也接不进微信、QQ等国内信息流。文章对比了Cue给Agent独立身份、千问Go!借用用户账号、创业者主张AI成为用户分身三种路线，指出身份设计绕不开平台生态认可与Token成本问题。
21世纪经济报道 · 公司 对话叶军：钉钉前CEO创业，不到20人团队做企业智能体
钉钉前CEO叶军离开阿里后创办深空之序，方向是企业智能体，核心产品Agent Nine已在外贸和跨境电商行业落地，团队不到20人。他认为几家协同办公平台2025年营收都在50亿元以下，AI办公产品短期年收入天花板可能也在50亿元以下，创业公司更适合切入大厂不愿做的垂直业务流。他给公司定的第一个目标是做到1000万元ARR，预计一年左右完成。
虎嗅 · 商业消费 离开字节的36位创业者：带走了方法，也带走了边界
虎嗅结合公司公告、融资报道和工商信息核对，统计到36位字节系创业者，其中30人查得到公开融资，按离开时间分为2023年、2025年和2026年三拨。文章按研究者、产品经理、增长与商业化操盘手、被收购创始人、跨界者五类梳理他们带走的字节方法，并指出其擅长解题、不擅长定义问题的边界。
虎嗅 · 科技与人才 17岁陈广宇告别Kimi，传手握5份百万美元offer
17岁的陈广宇10月15日在社交平台发帖告别Kimi，称过去一年是迄今最美好的时光，未说明下一站。他曾以共同第一作者身份参与论文《Attention Residuals》，该技术今年7月已用于2.8万亿参数的Kimi K3。此前投资人Deedy Das称一名17岁少年手握5份旧金山前沿AI实验室的百万美元级offer，外界猜测指向陈广宇，但Deedy未公开姓名。
虎嗅 · 商业消费 AI时代企业不敢裁员也不愿招聘，中国企业的“不裁只冻”困局
文章梳理杭州、北京、广州三地法院判例，认定企业主动引入AI不构成劳动合同无法履行的客观情况重大变化，违法解除需支付双倍赔偿金。企业因此转向不宣布裁员但冻结招聘、削减外包，让岗位自然消失。Gartner预测到2030年，2026年暂停初级岗位招聘的供应链组织将为此多支付15%以上用人成本；花旗估计中国9.6%约7000万个岗位面临AI替代高风险，年轻工作者升至13.6%。
虎嗅 · 科技与人才 Anthropic 调查：员工预计 2030 年 AI 可完成自身 75% 工作，美国公众仅 28%
Anthropic 于 2026 年 10 月 16 日发布《The AI Expectations Gap》，基于当年 8 月对美国代表性成年样本与自家员工的调查，发现两组人对 AI 当前能力判断接近，但员工预计到 2030 年 AI 可完成自身 75% 的工作时间，美国在职人士平均仅 28%。
36氪 · RSS 前钉钉总裁叶军离职一年后创业，做企业级AI Agent
前阿里副总裁、钉钉总裁叶军离职一年后创立企业级AI Agent公司深空之序，成立约3个月已获千万元融资，领投方为广州四三九九信息科技有限公司，并有两家客户付费。公司首选外贸和跨境电商行业，用AI协助海外买家匹配中国供应商、提升询盘回复质量。叶军称创业要做大厂做不了也不屑做的缝隙，坦言若失败问题更可能出在“10到100”。
虎嗅 · 科技与人才 媒体观察：字节系创业者融资遇冷，资本仍在争抢人才
报道观察到字节系创业者融资遇冷，举例称一名4-1级别创业者的天使轮融资额度约200万美元，一年前类似额度为400万美元起。按原文公开融资信息统计，2023年1月至今约70—80名字节系创业者合计融资约180亿元人民币，红杉、IDG等机构积极寻找字节人才。上述融资额度不等于公司估值。
潘乱 · 即刻公开动态 潘乱评 AI 闹《字节系 AI 创业者扫描》：给字节各部门各工种含金量打分
潘乱在即刻提到，AI 闹写了一篇字节系 AI 创业者扫描，其中给字节各部门各工种含金量分别打分的部分很有意思。他认为这种大厂内部视角看起来更真实，并称自己的感受是“泰坦尼克号下沉时他们还在里面争抢头等舱”。
虎嗅 · 商业消费 高德被当成职场版“大众点评”，或与脉脉形成竞争
高德地图的公司地点评论区被求职者用来查看离职员工爆料，吐槽内容涵盖薪资、加班和社保等，成为职场避雷工具。与脉脉不同，高德上的评价主体多为中小微企业和工厂，打工人认为其更安全真实。但企业方指出高德地点评价缺乏审核，虚假差评申诉删除门槛高。
虎嗅 · 科技与人才 硅谷一线投资人对谈：OpenAI和Anthropic为何还没杀死创业公司
在Assembling 2026对谈中，Leonis Capital、微软M12和Striker Venture Partners的投资人讨论OpenAI和Anthropic为何尚未消灭创业公司。
虎嗅 · 商业消费 程序员何处去：招聘门槛、正式编制与外包岗位的变化
这篇界面新闻报道（虎嗅转载）通过程序员与猎头访谈，讨论国内互联网岗位的变化：受访者称基础技术岗位招聘收缩，企业更看重业务理解，正式编制、外包与AI之间出现替代压力。关于某大厂外包裁撤的说法未披露公司名称或准确人数，属于受访者陈述，不能外推为全行业已确认的裁员规模。
界面新闻 · 互联网 AI改写游戏和内容行业，年轻人"抽卡"抽出新职业
盛趣游戏对美术应届生提出新要求：一天产出5到10张能进评审的原画，两天内用AI大模型生成粗略3D模型。游戏行业出现"AI视觉原型设计师"等新岗位，腾讯某游戏UGC技术美术、AIGC方向岗位给出40k-60k x 15薪。短剧行业则衍生出"AI抽卡师"等分工，头部抽卡师月入可达5万元。