微软前人力资源副总裁谈6万人自愿离职方案：提醒员工评估后续裁员风险

微软向约6万名员工、超过员工总数四分之一提供自愿离职补偿方案。微软前人力资源副总裁克里斯·威廉姆斯在Business Insider撰文称，员工决定是否接受时需核算补偿金额、比较医疗保障和股票归属时间，并为六个月甚至更长的求职期作准备。他表示自己已离开微软一段时间、未掌握该计划内部信息，并个人推测若后续裁员，拒绝方案的员工中可能有人进入裁员名单，这一判断未获微软披露或内部信息支撑。