大厂抢滩AI短剧：腾讯字节交锋与产业链话语权之争
腾讯短剧小程序绿泡泡向红果短剧发起竞争，快手、百度、爱奇艺、优酷及淘宝、京东等也已入场AI短剧。文章称AI短剧大幅降低了制作成本，普通微短剧成本约20万至30万元、高配置精品剧平均成本已突破300万元，低成本使试错门槛下降。作者认为AI短剧类似2016年前后的短视频市场，竞争格局尚未固化，IP、制作、模型与发行各环节的话语权仍在博弈。
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正在发生的行业级变化：使用习惯迁移、能力涌现、社会影响与市场格局的观察。
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现象与趋势的精选
21世纪经济报道 · 公司
虎嗅 · 科技与人才 1024程序员节主角更替，程序员正从写代码转向审代码
极客公园文章讨论今年1024程序员节是否会是最后一个，指出节日主题已从程序员转向「人人皆可Build」的AI构建者。文中引用斯坦福研究称美国22至25岁软件开发者就业人数比2022年底峰值少近20%，Anthropic报告称其技术部门初级员工占比从21%降至14%。作者以历史上「计算员」职业被计算机取代为参照，认为程序员正从写代码的人变成审代码、给AI派活的人。
虎嗅 · 商业消费 字节、大疆等大厂缩减员工福利，资金转向AI资本开支
字节跳动计划从今年8月至明年二季度分批把办公椅从约8000元的Humanscale World换成2549元的清闲智能S1，大疆此前也做了类似替换，字节还宣布2026年起停发春节红包。
虎嗅 · 科技与人才 打工人开始表演AI提效：周报凑AI含量、Skill卷数量、AI旁听打分
多位大厂及中小企业员工自述，公司把AI使用率、Skill数量纳入考核后，员工转向表演式使用AI。杭州电商运营把十分钟的调价通知拖成半小时以在周报体现AI含量，北京产品经理写的Demo研发还要重改但领导满意，深圳活动策划公司规定AI使用率不到70%扣20%绩效，山西销售公司用AI旁听电话打分。有员工称AI助理曾把全公司工资表发到群里，老板随后加了权限限制。
晚点 LatePost · 商业与组织 AI 抢人大战退潮，大模型公司校招名额收缩
晚点 LatePost 报道，多家头部大模型公司今年整体缩减基模团队的校招和社招名额，招聘从抢潜力转向看具体缺口。一位 2027 届博士生带着六篇顶刊论文和两段大厂模型实习，申请二十多家公司人才计划，到 10 月下旬只有五六个意向且薪资多未确定，腾讯、阿里结果不如预期。
每日经济新闻 · 公司 豆包抢成交、千问造工具：双11撕开字节与阿里AI电商分水岭
今年双11，字节把豆包推到交易前台，内嵌抖音直播间并发放豆包渠道补贴，部分同款商品比抖音主站更便宜，消费券还铺进红果短剧、今日头条等字节系应用导流抖音商城。阿里则把千问重心转向商家，千问App已实现从选品到下单、支付的闭环，并新增“千问陪逛”，淘天同步推出千问办公电商版。记者实测与受访者认为，这轮大促要验证的是AI能否带来新增需求，以及入口和工具能否转化为收入。
虎嗅 · 商业消费 大厂拆中层，拆的到底是谁的权力？
字节跳动CEO梁汝波在2026年6月29日全员信中提出，脱离业务一线、仅承担信息传递功能的中间管理层组织价值将被持续弱化；同月腾讯游戏国内发行线试点负责人制、取消L1/L2管理职级，京东零售撤销C4、C5两级管理职级。文章认为这轮调整拆的是中层赖以存在的信息传递与考核解释权，并引用麦肯锡2026年7月报告预测到2027年全球40%的中层管理岗位将被AI部分替代。
虎嗅 · 科技与人才 一天一万元抢FDE：AI to B落地的人才争夺与交付现实
字节、阿里、腾讯、金山等大厂正紧急招募FDE（前线部署工程师），豆包开出105万元年包，阿里云月薪2万到5.5万、16薪，月之暗面Kimi年包109万元，接近字节的人士称部分驻场FDE日薪可达1万元。
虎嗅 · 商业消费 双十一开局京东与抖音因采销经理朋友圈互诉
2026年10月16日，抖音称京东采销经理左琦因捏造事实、攻击抖音电商被起诉，北京市海淀区人民法院已立案；京东集团随后表态支持员工反诉，并向有关部门举报抖音操纵舆论。文章认为，2026年1月市场监管总局将“全网最低价”列入反垄断合规风险示例后，平台竞争从价格转向对流量分发规则与合规话语权的争夺。
虎嗅 · 商业消费 越忙越穷：外卖链条上12名打工人的处境
凤凰网接触了12名外卖链条上的从业者，包括5名商家、3名连锁餐饮店员、2名骑手和2名平台业务人员，他们普遍反映钱更难赚、人更忙更焦虑。商家称平台抽佣与红包分摊推高外卖标价，一份堂食15元的小吃外卖标价26元、顾客用红包后实付15元、商家到手不到10元；骑手则受超时扣分与商家出餐慢夹击。
雷峰网 · RSS AI人才争夺引发BAT薪酬倒挂，基模应届生年包最高达500万元
雷峰网采访多位猎头与招聘人士称，大厂整体HC收缩，但基础模型人才仍在被争抢，今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed顶档可达400万至500万元，百度去年为200万至300万元。
虎嗅 · 商业消费 AI时代企业不敢裁员也不愿招聘，中国企业的“不裁只冻”困局
文章梳理杭州、北京、广州三地法院判例，认定企业主动引入AI不构成劳动合同无法履行的客观情况重大变化，违法解除需支付双倍赔偿金。企业因此转向不宣布裁员但冻结招聘、削减外包，让岗位自然消失。Gartner预测到2030年，2026年暂停初级岗位招聘的供应链组织将为此多支付15%以上用人成本；花旗估计中国9.6%约7000万个岗位面临AI替代高风险，年轻工作者升至13.6%。
虎嗅 · 商业消费 程序员何处去：招聘门槛、正式编制与外包岗位的变化
这篇界面新闻报道（虎嗅转载）通过程序员与猎头访谈，讨论国内互联网岗位的变化：受访者称基础技术岗位招聘收缩，企业更看重业务理解，正式编制、外包与AI之间出现替代压力。关于某大厂外包裁撤的说法未披露公司名称或准确人数，属于受访者陈述，不能外推为全行业已确认的裁员规模。