腾讯混元多模态强化学习负责人庞天宇离职,或选择创业
据知情人士消息,腾讯混元多模态强化学习(R/L)负责人庞天宇已离职,最有可能选择创业。庞天宇今年1月30日在小红书宣布加入腾讯,担任混元首席研究科学家(Principal Scientist)及 Tech Lead of Multimodal RL,研究方向为多模态模型的强化学习,包括 diffusion models 与 VLMs。
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据知情人士消息,腾讯混元多模态强化学习(R/L)负责人庞天宇已离职,最有可能选择创业。庞天宇今年1月30日在小红书宣布加入腾讯,担任混元首席研究科学家(Principal Scientist)及 Tech Lead of Multimodal RL,研究方向为多模态模型的强化学习,包括 diffusion models 与 VLMs。
据 Z Finance 消息,字节跳动 Seed 核心负责人周畅已离职创业,方向为 Physical AI(物理 AI),并获头部美元基金支持,具体投资方、金额及估值未披露。周畅曾任通义千问大模型技术负责人,2024 年 8 月加入字节,负责豆包大模型视觉多模态生成方向。此前 10 月 26 日接近字节人士曾回应称“周畅没有离职”。
据竞核报道,网易互娱事业群副总裁、运营中心负责人张丰翼因个人工作生活规划于近期卸任离职,10月30日为其在网易的Last Day。张丰翼2004年通过校招加入网易,任职超20年,2008年起担任《魔兽世界》国服负责人,2011年后转向平台化与生态化业务,负责过CC语音、CC直播、网易大神、网易电竞NeXT等。其本人发朋友圈称“长路在前,热爱不散,后会有期”。
据知情人士透露,百度集团副总裁、百度研究院副院长吴甜已于近期离职,结束20年百度生涯。她曾负责飞桨(PaddlePaddle)及百度智能云AI产品,是文心一言早期主要技术负责人之一,2025年11月出任基础模型研发部负责人,2026年7月转岗研究院副院长。
知名技术博主、多本技术书籍作者黄峰达(网名 Phodal)10月底在社交账号发布告别帖,宣布离开阿里巴巴 Qoder 团队,并感慨在阿里做好一个产品很难,更多挑战在技术之外。黄峰达在 GitHub 累计获得近4万 star,著有《前端架构:从入门到微前端》等三本纸质书。这并非 Qoder 技术团队首次有人离职,8月神秀(本名陈鑫)结束15年阿里生涯,他曾牵头立项通义灵码。
Anthropic 工程负责人 Felix Rieseberg 发帖称传统编程面试已失去参考价值,本月已从自己团队面试流程中砍掉。他还发布博客《冲劲胜过资历:给初级工程师建议》,称新人正借 AI 更快把想法变成产品,“饥渴感打败了工龄”。他坦言识别这类人才尚无成熟方法,会留意体现品味、共情与原则性思考的小型原型项目。
亚马逊加州 Tracy 仓库部署了 Hercules、Robin、Cardinal、Pegasus、Proteus 等机器人,员工不再需要每天走约 10 英里取货,转而监控和维护设备。
【未经独立核实】小米首个员工房开售,备案价13885元/㎡,决定划算与否的离职处置条款至今未公开。每经记者向小米求证限售年限、优先回购及离职房源处置未获回复;市场消息称认购满5年才能上市、离职由指定机构按备案价回购,官方从未确认。帖中引述行业判断:此类定向住宅往往隐含服务期、限售与离职回购条款,相当于把部分薪酬转为购房折扣。
亚马逊当地时间 27 日更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则,明确考核应看工程师创造了多少业务价值,而非使用 AI 的频率或数量。公司此前曾统计员工使用 AI 次数、消耗的词元数量及代码行数,部分团队还据此制作排行榜,引发员工担忧。新版准则要求管理人员亲自在项目中用 AI,并重点检查 AI 使用排名前后各 10% 的团队。
亚马逊在9月内部流传、本周二发布于官网的备忘录中,反对工程师为追求用量而“tokenmaxxing”,称 token 使用量、AI 工具采用率、代码变更或评审等指标“存在严重缺陷”,应结合其他数据审慎判断,并以长期结果衡量。亚马逊发言人称公司未对员工 token 使用设上限;AWS 副总裁 Marc Brooker 表示公司关注“功能速度”等指标来衡量 AI 对工程师生产力的提升。
Meta 人工智能负责人罗希特·帕特尔已离职,创立 Ndoc 公司,开发原生 AI 办公软件,目标取代微软 Office 和谷歌 Workspace。Ndoc 在同一界面整合 Stage、Narrative、Model 三个模块,文档可导出为独立的 .ndoc.html 文件并在所有浏览器打开,帕特尔希望将该格式开源。
医保、派费、休假三件事正成为快递小哥权益的刚性约束:10月22日国家医保局发布联合倡议书,美团、淘宝闪购、顺丰同城、中通等七家平台签署,探索“个人缴费+平台补贴”参保;圆通对高风险网点强制开通派费直付且比例不低于50%,湖北宜昌集体协商划定城区单票派费不低于0.68元、县(市、区)不低于0.60元,并要求全职一线快递员每月休息不少于2天。
10月27日,上海财经大学数字经济研究院与智联招聘联合发布《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》,称人工智能工程师薪酬溢价五至六成。报告显示,北京以88.76分登顶,与上海(86.64分)、深圳(86.33分)构成头部三极,杭州、广州、苏州、南京等构成卓越区,第八名合肥(60.20分)与卓越区末位相差10.71分,头部与腰部界限清晰。
微软向约6万名符合条件的员工提供自愿离职买断方案,覆盖美国、加拿大、印度和英国部分团队,职级最高达70级。据Business Insider报道,64级及以下员工每满6个月服务获1周基本工资补偿,65至67级翻倍,上限39周;68级为12个月基本工资,67级及以下员工还可保留6个月或12个月的股票归属及医疗延续安排。员工需在12月初前决定,年底离职;微软发言人称暂无再推出类似计划的打算。
原字节Seed视觉多模态负责人杨建朝已加入Adobe,担任研究与AI部门副总裁,其在领英主页公布了这一消息。杨建朝在字节任职七年半,2023年Seed成立后负责图像生成Seedream和视频生成Seedance研发,主导了Seedream 4.0与第一代视频生成模型Seedance 1.0的开发。他去年因个人和家庭原因离开字节,今年7月完成工作交接,职位由时光(周畅)接任。
Anthropic 在 10 月 26 日提交的招股书中披露,CEO 兼联合创始人达里奥·阿莫代伊 2025 年薪酬总额约 1796 万美元,其中基本工资约 65.4 万美元、股票奖励约 926.5 万美元、期权奖励约 402.9 万美元、其他薪酬约 401.1 万美元。招股书指出,股票及期权按授予日公允价值计算,不代表实际经济收益;其他薪酬主要包括个人安保服务等福利。
Anthropic 周一发布的 S-1 上市文件披露三大职场看点:员工从 2024 年底的约 940 人增至 9 月底的约 5300 人;9 月 Claude 贡献了公司代码库超 90% 的代码,第三季度工程师日均代码贡献超 2024 年日均水平的 45 倍;公司推行"低自我"文化,并将保留顶尖人才列为关键挑战。截至 9 月 30 日的 12 个月内,其"可惜流失率"仅约 1%。
据 Bloomberg 报道,Netflix 首席内容官 Bela Bajaria 等高管被解职前,公司内部已经历约两周动荡。报道称,10 月 14 日下午 4 点半左右,联席 CEO Ted Sarandos 将 Bajaria 叫到办公室谈话,此前两人日常往来频繁,Bajaria 起初并未在意。相关解职细节均来自媒体报道,Netflix 方面未在原文中正式置评。
【未经独立核实】据脉脉原帖称,2011年以T9级别加入百度、后进入字节的文石磊,在字节商业化GenAI负责人岗位任职时间不长,已离职前往一家具身智能创业公司担任合伙人,相关身份与去向尚未获公司证实。原帖认为,大厂高级技术管理者流向创业公司已不稀奇,但流向具身智能方向值得关注。
【未经独立核实】10月24日至26日,多家媒体称字节跳动 TikTok 电商负责人陈熙(Kevin)即将离职,欧洲及英国区域业务由宋琪接手,该消息尚未获公司证实。原帖称内部通知在9月末已完成,消息到10月底才浮出水面。陈熙2022年12月转岗TikTok电商,2025年底架构调整后聚焦欧洲、英国和日本区域运营。
GameFile 报道称,微软 CEO 及 XBOX 一众高层过去六年有五年未完成年度绩效目标,考核指标直接挂钩薪酬。XBOX 刚结束的财年原定 6 月底前内容与服务收入增长 4.3%,最终反而下滑 6%;2023 年前考核以 Game Pass 订阅增长为主,之后改为内容与服务收入。按计划到 2027 财年末游戏业务将裁撤近 3200 名开发人员。
【未经独立核实】据脉脉用户发帖称,小米位于北京昌平的员工住宅正式开盘,共4栋楼、297套房,位置在小米智能工厂附近,用于解决员工通勤和居住问题。发帖人称房价相比周边有一定折扣,属于员工福利,户型以89平三居和110平左右的小四居为主。该消息尚未获公司证实。
小米生态链总经理陈波宣布,小米员工住宅项目光谷梦享家10月25日正式开盘,面向小米集团正式员工销售,距小米武汉科技园约700米。项目总建筑面积约5.7万平方米,共建4栋楼、297套住房,提供约110平方米、约122-125平方米三室两厅两卫和约143平方米四房两厅两卫三种户型,按第四代住宅标准设计,社区商业将按小米员工需求定向招商、统一运营。
Claude Code 桌面版主创 Anthony Morris 官宣离开 Anthropic,他在告别信中称自己没有被开除;同日前后,负责 CLI 生态的 Thariq Shihipar 也已离职。
美国一名执法官员称,FBI 正考虑对前 OpenAI 工程师阿卜杜勒拉赫曼·阿尔福赞追加经济间谍指控,他目前因涉嫌在限制进入的会议室秘密安装窃听装置而面临窃听指控。调查核心是他是否从 OpenAI 窃取信息以提供给沙特政府,同时还在调查是否犯有窃取商业秘密等罪行,也可能最终不追加指控。阿尔福赞律师称未收到美方任何追加指控信息,沙特驻华盛顿大使馆和 OpenAI 均拒绝置评。
Claude Code 核心作者 Thariq Shihipar 于10月24日宣布从 Anthropic 离职,称加入团队一年多来见证其规模扩展远超想象。他在告别信中强调"向上竞赛"理念,认为负责任的工作能抬高行业标准。据透露,Claude Code 桌面端负责人 Anthony Morris 也已离职。
Meta 董事会周三在证券文件中表示,将设立一类无投票权新股,部分目的是让扎克伯格保持控制权,并为其继续居住在总部附近提供财务激励,该安排将给予他 200 亿美元"即时流动性"以应对加州亿万富翁税。
10月20日,美团在杭州举办2026第三季度骑手好人好事表彰大会,15名站长和骑手代表获“见义勇为”“好人好事”荣誉。截至2026年9月,今年全国获美团专项表彰的骑手已超580位,同比增长146.7%,其中超四成是救助他人。美团自2021年设立“先锋骑手”称号,已累计为近3000位骑手发放总价值数千万元的现金奖励与保障。
新石器10月20日宣布完成E轮近4亿美元融资,由博裕投资与某国家级基金联合领投,阿里巴巴旗下基金等机构参与,累计融资额突破百亿元人民币。文章复盘美团无人车业务:小象超市末端配送因门禁、上楼等非标环节难以提效而收缩,团队转向与大型物流企业合作的支线运输和远距离同城配送,并称上一代车型因兼顾高速通行形成不大不小的形态,被内部人士视为战略失误。
美团宣布“红灯停表”近期将在杭州落地,骑手遇红灯停下时配送计时同步暂停,同时将在杭州试点向商家投放首批“出餐自拍”设备。该举措今年7月31日由苏州交警联合美团推出,首批覆盖千余个路口,截至8月25日苏州市区骑手闯红灯违法率下降27.5%、事故率下降12.4%。美团8月曾表示无锡、上海、杭州、成都等20余个城市在评估中,预计今年内覆盖超百万骑手。
上海沐瞳公司兑现年会承诺,向2026年1月30日在职的全球所有正式员工和校招实习生每人发放一条含5克纯金的周大福定制手链。10月16日公司官方账号发文称发放项目十周年24K纯金纪念手链,不设领取门槛;有员工称当日已领到。
2026年10月19日,Alexandr Wang在X晒出与Jeff Yan、Scott Wu的合影,三人十年前同为首届HRT实习生。六天前,Meta超级智能实验室发布新模型Muse Wonder,最强版本Muse Wonder Full仅内置于Meta编程Agent产品Muse Code,直接对上Scott Wu创办的Cognition。
Anthropic 联合创始人杰克·克拉克今年9月以155亿美元身价登上《福布斯》美国400富豪榜,他2016年从彭博社科技记者岗位辞职加入OpenAI,2020年12月与达里奥·阿莫迪等七人出走创办Anthropic。10月17日他在曼谷IMF与世界银行年会演讲中称“奇点已经到来”,并出任今年3月成立的Anthropic Institute负责人。
OpenAI 向员工发出安全警告,提醒警惕外国间谍以“蜜罐”等手段接近员工窃取公司机密,包括在公共场合搭讪、性引诱和窃听等方式。一名35岁沙特工程师因在OpenAI旧金山办公楼高管会议室电视机背面USB接口安装隐蔽录音设备被FBI逮捕,面临最高五年监禁和25万美元罚款。Anthropic和Google等公司也向员工发出了类似警告。