报告：微软 XBOX 高管过去六年有五年未达成绩效目标
GameFile 报道称，微软 CEO 及 XBOX 一众高层过去六年有五年未完成年度绩效目标，考核指标直接挂钩薪酬。XBOX 刚结束的财年原定 6 月底前内容与服务收入增长 4.3%，最终反而下滑 6%；2023 年前考核以 Game Pass 订阅增长为主，之后改为内容与服务收入。按计划到 2027 财年末游戏业务将裁撤近 3200 名开发人员。
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IT之家 脉脉 · 公开原帖 未经独立核实网传小米北京昌平员工住宅开盘：4栋楼共297套房，房价较周边有一定折扣
【未经独立核实】据脉脉用户发帖称，小米位于北京昌平的员工住宅正式开盘，共4栋楼、297套房，位置在小米智能工厂附近，用于解决员工通勤和居住问题。发帖人称房价相比周边有一定折扣，属于员工福利，户型以89平三居和110平左右的小四居为主。该消息尚未获公司证实。
脉脉 · 公开原帖 未经独立核实自称前字节员工的用户谈陈熙离职，转述TikTok电商团队高压处境
【未经独立核实】有自称前字节员工发帖称，看到陈熙离职的消息，并转述认识的TikTok电商员工说法，称这两年工作强度大、日夜颠倒且业务方向反复变动。该帖称陈熙要求高但能扛事，并猜测其离开后骨干可能无心工作，相关说法尚未获公司证实。
鞭牛士 · 职场与组织 TikTok欧洲、英国运营负责人陈熙将离职，业务交由宋琪负责
据@大厂日爆 消息，字节TikTok电商陈熙（Kevin）即将离职，其负责的欧洲和英国区域运营业务交由宋琪负责，陈熙已开始走离职流程，下一步计划尚不清楚。陈熙2020年12月加入字节，先后负责抖音火山版、今日头条，2022年12月转岗TikTok电商任产品与数据科学负责人，2025年12月架构调整后聚焦英国、欧洲和日本区域管理。
Bloomberg · 科技 Netflix 人事震荡：节目低迷与人才反弹引发领导层变动
Netflix 因节目制作低迷和人才反弹而出现高层人事变动，涉及解雇与领导层调整。报道未披露具体离职人数、部门及补偿方案，相关变动尚未获公司证实。
IT之家 三名被解雇的 OpenAI 安全研究员否认泄密，称与推动 AI 透明度有关
三名因涉嫌泄密被解雇的 OpenAI 安全研究员科尔巴克、巴莱斯尼与王茉莉否认泄露机密信息，质疑官方解雇理由，并猜测与倡导提升 AI 系统透明度有关。OpenAI 经内部调查认定三人违反敏感信息管理规定，并向《华尔街日报》表示解雇与安全顾虑无关。争议核心是 AI 企业是否应允许外部人员查看推理型模型的思维链，三人曾联合发表论文呼吁保留这项可核查能力。
凤凰网科技 · 互联网 小米员工住宅项目光谷梦享家开盘，4栋楼共297套
小米生态链总经理陈波宣布，小米员工住宅项目光谷梦享家10月25日正式开盘，面向小米集团正式员工销售，距小米武汉科技园约700米。项目总建筑面积约5.7万平方米，共建4栋楼、297套住房，提供约110平方米、约122-125平方米三室两厅两卫和约143平方米四房两厅两卫三种户型，按第四代住宅标准设计，社区商业将按小米员工需求定向招商、统一运营。
鞭牛士 · 职场与组织 Claude Code 桌面版主创 Anthony Morris 官宣离职 Anthropic
Claude Code 桌面版主创 Anthony Morris 官宣离开 Anthropic，他在告别信中称自己没有被开除；同日前后，负责 CLI 生态的 Thariq Shihipar 也已离职。
凤凰网科技 · 互联网 FBI 考虑对 OpenAI 窃听案前工程师追加经济间谍指控
美国一名执法官员称，FBI 正考虑对前 OpenAI 工程师阿卜杜勒拉赫曼·阿尔福赞追加经济间谍指控，他目前因涉嫌在限制进入的会议室秘密安装窃听装置而面临窃听指控。调查核心是他是否从 OpenAI 窃取信息以提供给沙特政府，同时还在调查是否犯有窃取商业秘密等罪行，也可能最终不追加指控。阿尔福赞律师称未收到美方任何追加指控信息，沙特驻华盛顿大使馆和 OpenAI 均拒绝置评。
DoNews · 互联网商业 Claude Code 核心作者 Thariq Shihipar 离职 Anthropic
Claude Code 核心作者 Thariq Shihipar 于10月24日宣布从 Anthropic 离职，称加入团队一年多来见证其规模扩展远超想象。他在告别信中强调"向上竞赛"理念，认为负责任的工作能抬高行业标准。据透露，Claude Code 桌面端负责人 Anthony Morris 也已离职。
虎嗅 · 科技与人才 1024程序员节主角更替，程序员正从写代码转向审代码
极客公园文章讨论今年1024程序员节是否会是最后一个，指出节日主题已从程序员转向「人人皆可Build」的AI构建者。文中引用斯坦福研究称美国22至25岁软件开发者就业人数比2022年底峰值少近20%，Anthropic报告称其技术部门初级员工占比从21%降至14%。作者以历史上「计算员」职业被计算机取代为参照，认为程序员正从写代码的人变成审代码、给AI派活的人。
36氪 · RSS 字节AI应用再整合：小云雀并入即梦
据知情人士消息，剪映内部近期完成业务整合，AI短剧创作平台小云雀并入智能创作平台即梦，产品保留独立入口，即梦已接入小云雀短剧相关能力。调整后小云雀运营由即梦运营和市场负责人陈欣然负责，产品团队不变。报道称整合原因是增长空间受限、需聚焦资源，即梦此前已缩减App端投入并推动App与Web端合并，未来资源集中到面向专业创作者的Web端。
钛媒体 · 公开RSS桥接 大厂缩减员工福利开支，把钱投向AI基建
字节跳动、大疆等大厂近期下调办公椅、春节红包、下午茶等福利配置，快手2024年行政开支同比下降17.0%至29.16亿元。文章认为这类节流并非资金紧张，而是资源向AI资本开支集中，字节、腾讯、阿里均在加码数据中心与算力投入，并通过银团贷款、配股、发债等方式融资。
第一财经 · 科技 美团、滴滴等七平台联合倡议推进新就业形态人员参加医保
美团、淘宝闪购、顺丰同城、中通快递、曹操专车、T3出行和滴滴出行等7家平台于10月22日发布联合倡议书，从参保引导、个人缴费加平台补贴、驿站网点宣传、跨平台跨区域参保衔接等方面推进新就业形态人员参加基本医疗保险。
cnBeta Xbox首任首席运营官海伦·蒋任职约三个月后离职
Xbox历史上首位首席运营官海伦·蒋已离开微软，距今年7月在该公司重组计划“Resetting Xbox”中设立该职位并获任命仅约三个月。Xbox CEO阿莎·夏尔马在内部备忘录中简短宣布了这一消息，未说明离职原因，其职责暂由其他Xbox高层分担，首席运营官职位未来安排待定。海伦·蒋2005年加入微软，2007年进入Xbox团队，2020年起任《我的世界》业务企业副总裁。
定焦One · 职场故事 打工人开始“表演”AI提效：Skill凑数、周报注水、AI监督系统上岗
多家公司员工称，AI使用率被纳入绩效考核后，出现为凑AI含量而“表演提效”的现象：有人把会议录音转文字包装成“语音信息结构化流程”并被评为优秀案例，有人专挑不重要场景做Skill充数。一项针对1000名美国全职员工的调查显示，48%承认向同事或上级夸大了AI使用频率或专业知识。有公司设AI使用率70%的绩效门槛，未达标扣20%绩效。
虎嗅 · 商业消费 字节、大疆等大厂缩减员工福利，资金转向AI资本开支
字节跳动计划从今年8月至明年二季度分批把办公椅从约8000元的Humanscale World换成2549元的清闲智能S1，大疆此前也做了类似替换，字节还宣布2026年起停发春节红包。
虎嗅 · 科技与人才 打工人开始表演AI提效：周报凑AI含量、Skill卷数量、AI旁听打分
多位大厂及中小企业员工自述，公司把AI使用率、Skill数量纳入考核后，员工转向表演式使用AI。杭州电商运营把十分钟的调价通知拖成半小时以在周报体现AI含量，北京产品经理写的Demo研发还要重改但领导满意，深圳活动策划公司规定AI使用率不到70%扣20%绩效，山西销售公司用AI旁听电话打分。有员工称AI助理曾把全公司工资表发到群里，老板随后加了权限限制。
晚点 LatePost · 商业与组织 还原田柯宇事件：被破坏的训练，和一个争抢天才的时代
晚点 LatePost 访谈当年参与字节 Goku 视频模型训练和排障的研究人员，还原 2024 年夏天训练故障的排查过程：团队曾怀疑数据、机器和太阳黑子，最终在 PyTorch 源码中发现被改动的一行代码，并追溯到实习生田柯宇个人目录下的隐藏代码文件。
卫报 · 科技 专家质疑 Anthropic 报告：AI 改变用工的说法站不住脚
卫报报道称，多位 AI 研究者对 Anthropic 周四发布的就业报告提出质疑，认为其结论更像是 IPO 前的估值铺垫。报告称自 2025 年 3 月 Claude Code 发布后，Anthropic 初级技术岗位招聘占比从近 30% 降至 9%，员工约 22% 的时间用于管理 Claude 智能体，2026 年 5 月起 AI 智能体记录的工作时长超过人类员工。
鞭牛士 · 职场与组织 北京大厂一号位督战大模型近半年日日开会，创始人亲自下令撬竞对Infra团队
北京某大厂一号位自今年5月起几乎每天在中关村与大模型团队开会，核心目标是提升模型能力，同时内部正推动AI商业化、催促变现。某本地生活大厂Infra工程团队遭某北京大厂创始人亲自指示挖角，明星大模型公司也在争抢。另有头部大厂年化训练费用超100亿元，被指成效惨淡。
鞭牛士 · 职场与组织 达摩院具身智能平台负责人陈明修离职创业，成立睦灵科技押注 Physical RSI
阿里达摩院前算法专家、乐云具身智能平台负责人陈明修已于今年6月启动创业，成立睦灵科技（杭州）有限公司，业务聚焦 Physical RSI（物理递归自进化）方向。
虎嗅 · 科技与人才 对话 Google Labs 负责人 Josh Woodward：大团队正在拖垮 AI 产品创新
Google Labs 与 Gemini 应用负责人 Josh Woodward 在与 Lenny Rachitsky 的对谈中表示，NotebookLM、Flow 等产品都始于两三个人对某件事的痴迷，而非设计冲刺或头脑风暴。
Business Insider · 企业与职场 Meta 为留住扎克伯格提供 200 亿美元股票奖励，要求其继续住在总部附近
Meta 董事会周三在证券文件中表示，将设立一类无投票权新股，部分目的是让扎克伯格保持控制权，并为其继续居住在总部附近提供财务激励，该安排将给予他 200 亿美元"即时流动性"以应对加州亿万富翁税。
IT之家 微软关停运营17年的Garage创意孵化平台
微软正陆续关停内部创新平台The Garage，取消其公司级统一创新平台职能，并陆续关闭或调整全球相关创客空间。The Garage于2009年在雷德蒙德园区Office Labs团队创立，后在纳德拉任内扩展为覆盖约15个空间的创新网络，曾孵化出Seeing AI等产品。
DoNews · 互联网商业 Anthropic 平台工程团队称代码已全部由 Claude 编写
Anthropic 平台工程团队负责人 Katelyn Lesse 在 ObservabilityCON 活动上表示，该团队编写和维护系统所需的代码已全部由 Claude 生成，工程师转向系统设计、验证和代码质量把关。
虎嗅 · 商业消费 大厂拆中层，拆的到底是谁的权力？
字节跳动CEO梁汝波在2026年6月29日全员信中提出，脱离业务一线、仅承担信息传递功能的中间管理层组织价值将被持续弱化；同月腾讯游戏国内发行线试点负责人制、取消L1/L2管理职级，京东零售撤销C4、C5两级管理职级。文章认为这轮调整拆的是中层赖以存在的信息传递与考核解释权，并引用麦肯锡2026年7月报告预测到2027年全球40%的中层管理岗位将被AI部分替代。
凤凰网科技 · 互联网 快手成立企业AI生产力组织iWork，披露从研发提效到组织跃迁路径
快手企业AI生产力副总裁王诩在QECon大会上回顾了快手过去两年的AI实践路径，并透露今年9月快手已成立“企业AI生产力”（iWork）组织，统筹通用Agent、企业上下文体系和企业信息系统的统一建设。
钛媒体 · 公开RSS桥接 腾讯姚顺宇的 AI“加班论”引发争议
据晚点LatePost报道，一位混元团队成员回忆，腾讯首席AI科学家姚顺雨曾在内部表达类似意思：团队无法像DeepSeek那样不加班，但可以通过竞争把DeepSeek“卷到加班”，该说法具体语境未获独立证实。文章对比了DeepSeek-R1以约2,000张H800、约557万美元完成核心训练的低成本路径，讨论大厂靠加班对抗极客效率的路径依赖。
OpenAI News Uber 向超 3 万名员工全面部署 ChatGPT Work
Uber 正在向超过 3 万名员工推广 ChatGPT Work，帮助团队开展调研、分析数据、制作演示文稿并完成复杂工作流程。此次部署由 OpenAI 提供支持，覆盖 Uber 全体员工。
美团官方新闻 美团举办骑手好人好事表彰大会，今年获表彰骑手超580位同比增146.7%
10月20日，美团在杭州举办2026第三季度骑手好人好事表彰大会，15名站长和骑手代表获“见义勇为”“好人好事”荣誉。截至2026年9月，今年全国获美团专项表彰的骑手已超580位，同比增长146.7%，其中超四成是救助他人。美团自2021年设立“先锋骑手”称号，已累计为近3000位骑手发放总价值数千万元的现金奖励与保障。
The Information · 科技商业 微软提名 Stripe 联合创始人加入董事会，并将 Nadella 薪酬下调 6%
微软周三提请股东批准 CEO Satya Nadella 9060 万美元薪酬方案，较去年的 9640 万美元小幅下降。Xbox 部门收入下滑拉低了其目标奖金，但其余业务均达到或超过目标。微软同时提名 Stripe 联合创始人加入董事会。
钛媒体 · 公开RSS桥接 骑手还没被替代，无人车们已经内卷麻了
新石器10月20日宣布完成E轮近4亿美元融资，由博裕投资与某国家级基金联合领投，阿里巴巴旗下基金等机构参与，累计融资额突破百亿元人民币。文章复盘美团无人车业务：小象超市末端配送因门禁、上楼等非标环节难以提效而收缩，团队转向与大型物流企业合作的支线运输和远距离同城配送，并称上一代车型因兼顾高速通行形成不大不小的形态，被内部人士视为战略失误。
快科技 · 业界 腾讯首席AI科学家姚顺雨为混元定目标：成为第一前不对外发技术报告
据晚点LatePost报道，腾讯首席AI科学家姚顺雨为混元团队定下目标，成为第一之前不对外发技术报告，这个第一既要做中国第一也要做世界第一。报道称姚顺雨加入后混元团队规模扩张至近2000人，校招吸引力提升，他每月开一次全员会并会临时组织篮球局。混元Hy4 Preview于8月28日发布并开源，总参数量770B、激活参数量49B，上下文长度超过100万token，主打Agent、编码与办公场景。
快科技 · 业界 美团“红灯停表”将在杭州落地，骑手等红灯时配送计时暂停
美团宣布“红灯停表”近期将在杭州落地，骑手遇红灯停下时配送计时同步暂停，同时将在杭州试点向商家投放首批“出餐自拍”设备。该举措今年7月31日由苏州交警联合美团推出，首批覆盖千余个路口，截至8月25日苏州市区骑手闯红灯违法率下降27.5%、事故率下降12.4%。美团8月曾表示无锡、上海、杭州、成都等20余个城市在评估中，预计今年内覆盖超百万骑手。
虎嗅 · 科技与人才 AI 造富催生新高净值人群：应届生年薪百万，硅谷婚恋服务费 7.5 万美元起
AI 竞赛热潮下，一批名校应届 AI 人才拿到大厂数百万年薪 offer，一位猎头称 985 高校大模型方向硕士应届生今年获小红书 600 万年薪 offer，名校应届博士年包从 200 至 300 万到 800 至 900 万不等。
36氪 · RSS Meta 全球事务官乔尔·卡普兰计划明年卸任
Meta 发言人及知情高管证实，全球事务官乔尔·卡普兰将于明年卸任。卡普兰自2011年起在 Meta 游说与公关体系中扮演核心角色，并于2025年1月升任首席全球事务官。
鞭牛士 · 职场与组织 离职Kimi后，17岁研究员陈广宇被曝加入Jeff Dean创办的Discovery Loop
据匿名账号Arfur Grok披露，17岁的Kimi前研究员陈广宇计划加入Google前首席科学家Jeff Dean创办的AI公司Discovery Loop，他已于10月15日离开Kimi，此前参与Attention Residuals架构研究及Kimi K3研发。
虎嗅 · 科技与人才 最聪明的人正亲手训练取代自己的AI
虎嗅科技与人才栏目报道，一批医生、律师、数学家等专业人士正通过Mercor、Surge AI等公司为前沿AI实验室训练模型，时薪约125美元，Mercor每天向专家支付高达500万美元。这些工作者设计模型答不出的问题再教它解答，部分人担心自己最终变得多余，也有人认为这是参与技术变革的责任。报道还提到，通才承包商面临无偿评估、账号封禁等不稳定风险。
Anthropic · 官方新闻 物理学家 Christopher Stubbs 加入 Anthropic 长期利益信托
哈佛大学实验物理学家、前理学院院长 Christopher Stubbs 加入 Anthropic 的 Long-Term Benefit Trust，成为该信托首位物理学家。他曾参与发现宇宙加速膨胀，并担任 Vera C. Rubin 天文台首任项目科学家，近期撰文讨论如何让 AI 辅助研究保持可复现。该信托有权任命 Anthropic 多数董事，成员独立于公司管理层和投资者。