未经独立核实
京东为AI数字员工定职级并单独核算编制，不占人类员工HC
【未经独立核实】据脉脉原帖（未经独立核实），京东为AI数字员工设定职级并单独核算编制，独立于人类员工HC，编制表记为"10+1"，人类招聘额度不变。帖文称今年11.11期间超过3万个智能体以数字员工身份参与供应链各环节，财务报账稽核类数字员工月均处理单据超5000笔。帖文还提到阿里云28位AI数字员工有工号、花名和汇报关系，需业务主管与HR双重审核才能转正。
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脉脉 · 公开原帖
IT之家 微软 AI 高管拉曼纳推动 Office 与 Copilot 组织扁平化，核心员工每周需到办公室四天
微软负责 Copilot 平台、智能体及 Office 业务的高管查尔斯·拉曼纳要求合作伙伴级别及以上核心员工每周至少到办公室四天，高于微软全公司每周三天的标准，并向部分美国员工提供搬迁至雷德蒙德总部、旧金山或纽约办公室的选项。
Business Insider · 企业与职场 微软 Copilot 负责人 Charles Lamanna 接管 Office 和 Teams，推行扁平化与四天到岗
微软 Copilot、Agents 与平台负责人 Charles Lamanna 于 10 月接管 Office 和 Teams，并在新合并部门推行扁平化改革，将工程团队管理者与个人贡献者比例调整至 1:12，部分经理转为个人贡献者。
凤凰网科技 · 互联网 京东给AI数字员工定职级：CFO体系试点统一P3、独占HC
京东近期在财务CFO体系局部试点，将AI数字员工统一纳入P3职级序列，并占用独立于人类员工的单独HC。据大厂日爆报道，部分数字员工agent的工作表现及直属leader评价已超过实习生，推动其从“工具”正式纳入职级序列。京东内部同时运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级别。
鞭牛士 · 职场与组织 今日大厂员工事：字节Data智创调整、百度吴甜离职、京东给数字人定P3职级
字节Data智创部分团队合并进Seed，飞书已看不到智创所属部门名；百度副总裁吴甜确认离职，其2006年加入百度，曾负责飞桨Paddle、基础大模型等业务。京东在财务CFO体系局部试点，将AI数字员工统一评定为P3职级并占用单独HC。
Business Insider · 企业与职场 亚马逊仓库员工谈机器人同事：工作没消失，但正在改变
亚马逊加州 Tracy 仓库部署了 Hercules、Robin、Cardinal、Pegasus、Proteus 等机器人，员工不再需要每天走约 10 英里取货，转而监控和维护设备。
IT之家 亚马逊更新 AI 时代工程师准则：考核看业务价值而非 AI 使用量
亚马逊当地时间 27 日更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则，明确考核应看工程师创造了多少业务价值，而非使用 AI 的频率或数量。公司此前曾统计员工使用 AI 次数、消耗的词元数量及代码行数，部分团队还据此制作排行榜，引发员工担忧。新版准则要求管理人员亲自在项目中用 AI，并重点检查 AI 使用排名前后各 10% 的团队。
CNBC · 科技 亚马逊内部备忘录反对“tokenmaxxing”，要求工程师审慎使用 AI
亚马逊在9月内部流传、本周二发布于官网的备忘录中，反对工程师为追求用量而“tokenmaxxing”，称 token 使用量、AI 工具采用率、代码变更或评审等指标“存在严重缺陷”，应结合其他数据审慎判断，并以长期结果衡量。亚马逊发言人称公司未对员工 token 使用设上限；AWS 副总裁 Marc Brooker 表示公司关注“功能速度”等指标来衡量 AI 对工程师生产力的提升。
虎嗅 · 商业消费 快递小哥的“三本账”，终于有人结了？医保、派费、休假三件事开始“计价”
医保、派费、休假三件事正成为快递小哥权益的刚性约束：10月22日国家医保局发布联合倡议书，美团、淘宝闪购、顺丰同城、中通等七家平台签署，探索“个人缴费+平台补贴”参保；圆通对高风险网点强制开通派费直付且比例不低于50%，湖北宜昌集体协商划定城区单票派费不低于0.68元、县（市、区）不低于0.60元，并要求全职一线快递员每月休息不少于2天。
鞭牛士 · 职场与组织 微软自愿离职细则曝光：最高补偿近一年薪酬并保留半年以上股票解禁权益
微软向约6万名符合条件的员工提供自愿离职买断方案，覆盖美国、加拿大、印度和英国部分团队，职级最高达70级。据Business Insider报道，64级及以下员工每满6个月服务获1周基本工资补偿，65至67级翻倍，上限39周；68级为12个月基本工资，67级及以下员工还可保留6个月或12个月的股票归属及医疗延续安排。员工需在12月初前决定，年底离职；微软发言人称暂无再推出类似计划的打算。
脉脉 · 公开原帖 未经独立核实网传小米北京昌平员工住宅开盘：4栋楼共297套房，房价较周边有一定折扣
【未经独立核实】据脉脉用户发帖称，小米位于北京昌平的员工住宅正式开盘，共4栋楼、297套房，位置在小米智能工厂附近，用于解决员工通勤和居住问题。发帖人称房价相比周边有一定折扣，属于员工福利，户型以89平三居和110平左右的小四居为主。该消息尚未获公司证实。
凤凰网科技 · 互联网 小米员工住宅项目光谷梦享家开盘，4栋楼共297套
小米生态链总经理陈波宣布，小米员工住宅项目光谷梦享家10月25日正式开盘，面向小米集团正式员工销售，距小米武汉科技园约700米。项目总建筑面积约5.7万平方米，共建4栋楼、297套住房，提供约110平方米、约122-125平方米三室两厅两卫和约143平方米四房两厅两卫三种户型，按第四代住宅标准设计，社区商业将按小米员工需求定向招商、统一运营。
钛媒体 · 公开RSS桥接 大厂缩减员工福利开支，把钱投向AI基建
字节跳动、大疆等大厂近期下调办公椅、春节红包、下午茶等福利配置，快手2024年行政开支同比下降17.0%至29.16亿元。文章认为这类节流并非资金紧张，而是资源向AI资本开支集中，字节、腾讯、阿里均在加码数据中心与算力投入，并通过银团贷款、配股、发债等方式融资。
定焦One · 职场故事 打工人开始“表演”AI提效：Skill凑数、周报注水、AI监督系统上岗
多家公司员工称，AI使用率被纳入绩效考核后，出现为凑AI含量而“表演提效”的现象：有人把会议录音转文字包装成“语音信息结构化流程”并被评为优秀案例，有人专挑不重要场景做Skill充数。一项针对1000名美国全职员工的调查显示，48%承认向同事或上级夸大了AI使用频率或专业知识。有公司设AI使用率70%的绩效门槛，未达标扣20%绩效。
虎嗅 · 商业消费 字节、大疆等大厂缩减员工福利，资金转向AI资本开支
字节跳动计划从今年8月至明年二季度分批把办公椅从约8000元的Humanscale World换成2549元的清闲智能S1，大疆此前也做了类似替换，字节还宣布2026年起停发春节红包。
虎嗅 · 科技与人才 打工人开始表演AI提效：周报凑AI含量、Skill卷数量、AI旁听打分
多位大厂及中小企业员工自述，公司把AI使用率、Skill数量纳入考核后，员工转向表演式使用AI。杭州电商运营把十分钟的调价通知拖成半小时以在周报体现AI含量，北京产品经理写的Demo研发还要重改但领导满意，深圳活动策划公司规定AI使用率不到70%扣20%绩效，山西销售公司用AI旁听电话打分。有员工称AI助理曾把全公司工资表发到群里，老板随后加了权限限制。
IT之家 微软关停运营17年的Garage创意孵化平台
微软正陆续关停内部创新平台The Garage，取消其公司级统一创新平台职能，并陆续关闭或调整全球相关创客空间。The Garage于2009年在雷德蒙德园区Office Labs团队创立，后在纳德拉任内扩展为覆盖约15个空间的创新网络，曾孵化出Seeing AI等产品。
美团官方新闻 美团举办骑手好人好事表彰大会，今年获表彰骑手超580位同比增146.7%
10月20日，美团在杭州举办2026第三季度骑手好人好事表彰大会，15名站长和骑手代表获“见义勇为”“好人好事”荣誉。截至2026年9月，今年全国获美团专项表彰的骑手已超580位，同比增长146.7%，其中超四成是救助他人。美团自2021年设立“先锋骑手”称号，已累计为近3000位骑手发放总价值数千万元的现金奖励与保障。