腾讯混元多模态强化学习负责人庞天宇离职，或选择创业
据知情人士消息，腾讯混元多模态强化学习（R/L）负责人庞天宇已离职，最有可能选择创业。庞天宇今年1月30日在小红书宣布加入腾讯，担任混元首席研究科学家（Principal Scientist）及 Tech Lead of Multimodal RL，研究方向为多模态模型的强化学习，包括 diffusion models 与 VLMs。
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鞭牛士 · 职场与组织
IT之家 微软 Turn 10 与 Playground Games 合并，《极限竞速》负责人 Dan Greenawalt 辞职
微软 Xbox 今年将《极限竞速》开发商 Turn 10 与《极限竞速：地平线》开发商 Playground Games 合并为一家工作室。据 The Verge 本周报道，Turn 10 负责人、系列主创 Dan Greenawalt 在任职近 27 年后离开，Playground Games 负责人 Trevor Williams 在内部备忘录中披露此事。
IT之家 消息称字节 Seed 核心负责人周畅离职创业，方向为物理 AI
据 Z Finance 消息，字节跳动 Seed 核心负责人周畅已离职创业，方向为 Physical AI（物理 AI），并获头部美元基金支持，具体投资方、金额及估值未披露。周畅曾任通义千问大模型技术负责人，2024 年 8 月加入字节，负责豆包大模型视觉多模态生成方向。此前 10 月 26 日接近字节人士曾回应称“周畅没有离职”。
DoNews · 互联网商业 网易互娱副总裁、运营中心负责人张丰翼离职，任职超20年
据竞核报道，网易互娱事业群副总裁、运营中心负责人张丰翼因个人工作生活规划于近期卸任离职，10月30日为其在网易的Last Day。张丰翼2004年通过校招加入网易，任职超20年，2008年起担任《魔兽世界》国服负责人，2011年后转向平台化与生态化业务，负责过CC语音、CC直播、网易大神、网易电竞NeXT等。其本人发朋友圈称“长路在前，热爱不散，后会有期”。
鞭牛士 · 职场与组织 美团晋升李晓辉、望金蓉为副总裁
美团10月30日发布内部全员信，经S-team讨论评估，晋升李晓辉、望金蓉为公司副总裁。李晓辉现任核心本地商业/医药健康事业部负责人，2011年3月加入；望金蓉现任核心本地商业/商业增值部负责人，2015年6月加入。全员信称此次晋升旨在表彰积极拥抱变化、以客户为中心并做出突出业绩的核心人才。
鞭牛士 · 职场与组织 百度副总裁吴甜被传离职，文心Unlimited OCR 2开源发布
10月29日有传闻称百度集团副总裁、百度研究院副院长吴甜已离职，百度公关经理在朋友圈回应称其已结束在百度任职。吴甜今年5月已不再担任基础模型研发部门负责人，后转任百度研究院副院长。两天前的10月27日，百度发布并开源文心Unlimited OCR 2，称全球首次实现任意页数文档解析，实测可一次性解析《哈利·波特》全系列7部、累计超3600页。
鞭牛士 · 职场与组织 今日大厂员工事：字节Data智创调整、百度吴甜离职、京东给数字人定P3职级
字节Data智创部分团队合并进Seed，飞书已看不到智创所属部门名；百度副总裁吴甜确认离职，其2006年加入百度，曾负责飞桨Paddle、基础大模型等业务。京东在财务CFO体系局部试点，将AI数字员工统一评定为P3职级并占用单独HC。
DoNews · 互联网商业 阿里 Qoder 专家黄峰达（Phodal）官宣离职
知名技术博主、多本技术书籍作者黄峰达（网名 Phodal）10月底在社交账号发布告别帖，宣布离开阿里巴巴 Qoder 团队，并感慨在阿里做好一个产品很难，更多挑战在技术之外。黄峰达在 GitHub 累计获得近4万 star，著有《前端架构：从入门到微前端》等三本纸质书。这并非 Qoder 技术团队首次有人离职，8月神秀（本名陈鑫）结束15年阿里生涯，他曾牵头立项通义灵码。
鞭牛士 · 职场与组织 中国AI数据掌舵人盘点：字节、腾讯、阿里等8家公司11位核心负责人
字节跳动8月新设公司级一级部门“AI数据与安全”，由原TikTok全球直播负责人王赢磊接替离职创业的傅越，一周后Seed再设Pretrain Data部门交由李成刚统管。腾讯9月底由首席AI科学家姚顺雨兼任AI Data部负责人，刘煜宏卸任；阿里则在云栖大会亮出训练数据、专家生态、评测与具身数据四位负责人。数据战略正从内部自给转向外采与合成，数据负责人密集换防。
创业邦 · 企业与职场 AI大厂不相信明星员工：AI天才一出名就离职，大厂藏人、竞业、期权留人
AI技术明星成名后频繁出走，近一年从头部大厂离职的AI技术明星已有十几位，谷歌、Meta均有核心研究员离职创业或被挖走。大厂以藏人、竞业协议、脱敏协议和期权留人，字节去年9月起给Seed员工按月发放最高13.5万元期权津贴。一级市场给出更高报价，林俊旸新公司完成2.2亿美元融资、投后估值约20亿美元。
虎嗅 · 科技与人才 中国AI最有权力的数据掌舵人：8家公司，11位核心负责人
随着数据战略转向外采与合成，中国主要AI公司近两个月密集换防数据一号位。字节8月将AI数据升格为一级部门「AI数据与安全」，由王赢磊接棒傅越；腾讯姚顺雨9月28日兼任AI Data部负责人。阿里9月云栖大会亮相训练数据、专家生态、评测与具身数据四位掌舵人；UniPat AI被曝即将完成约3亿美元融资、估值25亿美元。
IT之家 消息称百度智能云事业群组调整业务归属，相关业务线分转入三大部门
据《科创板日报》报道，百度智能云事业群组（ACG）围绕业务发展进行组织调整，智能应用事业部下相关业务分别转入基础设施事业部、智能体事业部、服务交付与质量工程中心。服务交付与质量工程中心更名为行业应用与技术服务中心，部门负责人不变，继续向沈抖汇报；百度副总裁阮瑜轮岗担任小度科技组织负责人，同样向沈抖汇报。百度智能云今年 8 月曾完成一轮产研组织调整，原平台产品事业部更名为智能体事业部。
互联网坊间八卦 · 即刻公开动态 沈抖收走小度：百度智能应用事业部人事调整落定
百度内部流传已久的人事变动今日细节浮出水面，阮瑜长期执掌的百度智能应用事业部交由沈抖接手，该事业部管理百度一见、Hogee、胜算等产品矩阵，并统筹交通、金融等垂直行业AI落地项目。此次小度的交接方式与以往大厂管理层接任方式不同。
IT之家 Meta AI 负责人罗希特·帕特尔离职创业，打造微软 Office 替代方案 Ndoc
Meta 人工智能负责人罗希特·帕特尔已离职，创立 Ndoc 公司，开发原生 AI 办公软件，目标取代微软 Office 和谷歌 Workspace。Ndoc 在同一界面整合 Stage、Narrative、Model 三个模块，文档可导出为独立的 .ndoc.html 文件并在所有浏览器打开，帕特尔希望将该格式开源。
鞭牛士 · 职场与组织 微软自愿离职细则曝光：最高补偿近一年薪酬并保留半年以上股票解禁权益
微软向约6万名符合条件的员工提供自愿离职买断方案，覆盖美国、加拿大、印度和英国部分团队，职级最高达70级。据Business Insider报道，64级及以下员工每满6个月服务获1周基本工资补偿，65至67级翻倍，上限39周；68级为12个月基本工资，67级及以下员工还可保留6个月或12个月的股票归属及医疗延续安排。员工需在12月初前决定，年底离职；微软发言人称暂无再推出类似计划的打算。
鞭牛士 · 职场与组织 原字节Seed视觉多模态负责人杨建朝加入Adobe，任研究与AI部门副总裁
原字节Seed视觉多模态负责人杨建朝已加入Adobe，担任研究与AI部门副总裁，其在领英主页公布了这一消息。杨建朝在字节任职七年半，2023年Seed成立后负责图像生成Seedream和视频生成Seedance研发，主导了Seedream 4.0与第一代视频生成模型Seedance 1.0的开发。他去年因个人和家庭原因离开字节，今年7月完成工作交接，职位由时光（周畅）接任。
虎嗅 · 科技与人才 AI大厂不相信明星员工：出名即出走，藏人、锁人与留不住的天才
陈广宇在Kimi待11个月后离开发帖称将赴湾区，姚顺宇被曝筹备创业、市场消息称新公司估值约20亿美元，林俊旸的新公司“卜拉格”完成2.2亿美元融资、投后估值约20亿美元。大厂以藏人、竞业协议、期权留人应对：字节按月发放最高13.5万元期权津贴并上线“豆包股”，媒体测算其留人成本超20亿元；DeepSeek近一年至少5名核心成员确认离职。一级市场高估值令明星研究者留无可留。
36氪 · RSS Anthropic CEO 阿莫代伊 2025 年薪酬总额约 1796 万美元
Anthropic 在 10 月 26 日提交的招股书中披露，CEO 兼联合创始人达里奥·阿莫代伊 2025 年薪酬总额约 1796 万美元，其中基本工资约 65.4 万美元、股票奖励约 926.5 万美元、期权奖励约 402.9 万美元、其他薪酬约 401.1 万美元。招股书指出，股票及期权按授予日公允价值计算，不代表实际经济收益；其他薪酬主要包括个人安保服务等福利。
Bloomberg · 科技 Netflix 聘请前 Apple 高管 Steve Wilson 负责播客业务
Netflix 聘请前 Apple 高管 Steve Wilson 负责播客业务，推动其向视频播客领域扩张。这一布局目前处于起步阶段。
Business Insider · 企业与职场 Anthropic IPO文件披露员工与文化三大看点：员工近两年增逾五倍、Claude 写下超九成代码
Anthropic 周一发布的 S-1 上市文件披露三大职场看点：员工从 2024 年底的约 940 人增至 9 月底的约 5300 人；9 月 Claude 贡献了公司代码库超 90% 的代码，第三季度工程师日均代码贡献超 2024 年日均水平的 45 倍；公司推行"低自我"文化，并将保留顶尖人才列为关键挑战。截至 9 月 30 日的 12 个月内，其"可惜流失率"仅约 1%。
Bloomberg · 科技 彭博：Netflix 高管被解职前经历了两周动荡
据 Bloomberg 报道，Netflix 首席内容官 Bela Bajaria 等高管被解职前，公司内部已经历约两周动荡。报道称，10 月 14 日下午 4 点半左右，联席 CEO Ted Sarandos 将 Bajaria 叫到办公室谈话，此前两人日常往来频繁，Bajaria 起初并未在意。相关解职细节均来自媒体报道，Netflix 方面未在原文中正式置评。
虎嗅 · 商业消费 与火山合并后，飞书首席战略官史志隽将卸任
字节跳动官宣飞书与豆包、火山引擎整合近百日后，原飞书副总裁、首席战略官史志隽即将卸任并先转为顾问，字节跳动未对此回复求证。7月30日内部邮件显示，飞书产品团队并入豆包、GTM团队并入火山引擎，史志隽向火山引擎负责人谭待汇报。其原负责的市场、品牌、增长、公关团队面临调岗、活水甚至离职。
脉脉 · 公开原帖 未经独立核实网传字节商业化 GenAI 负责人文石磊离职，字节未公告也未辟谣
【未经独立核实】网传字节商业化 GenAI 负责人文石磊离职，字节方面未发布正式公告，既未确认人事变动也未出面辟谣，该说法尚未获公司证实。原帖称字节商业化 GenAI 线接连传出多位核心负责人变动、人员转岗，并认为人才从广告生成式 AI 转向具身智能，反映不同 AI 细分方向对资深工程人才的吸引力变化。
脉脉 · 公开原帖 未经独立核实自称前字节员工的用户谈陈熙离职，转述TikTok电商团队高压处境
【未经独立核实】有自称前字节员工发帖称，看到陈熙离职的消息，并转述认识的TikTok电商员工说法，称这两年工作强度大、日夜颠倒且业务方向反复变动。该帖称陈熙要求高但能扛事，并猜测其离开后骨干可能无心工作，相关说法尚未获公司证实。
鞭牛士 · 职场与组织 TikTok欧洲、英国运营负责人陈熙将离职，业务交由宋琪负责
据@大厂日爆 消息，字节TikTok电商陈熙（Kevin）即将离职，其负责的欧洲和英国区域运营业务交由宋琪负责，陈熙已开始走离职流程，下一步计划尚不清楚。陈熙2020年12月加入字节，先后负责抖音火山版、今日头条，2022年12月转岗TikTok电商任产品与数据科学负责人，2025年12月架构调整后聚焦英国、欧洲和日本区域管理。
Bloomberg · 科技 Netflix 人事震荡：节目低迷与人才反弹引发领导层变动
Netflix 因节目制作低迷和人才反弹而出现高层人事变动，涉及解雇与领导层调整。报道未披露具体离职人数、部门及补偿方案，相关变动尚未获公司证实。
鞭牛士 · 职场与组织 Claude Code 桌面版主创 Anthony Morris 官宣离职 Anthropic
Claude Code 桌面版主创 Anthony Morris 官宣离开 Anthropic，他在告别信中称自己没有被开除；同日前后，负责 CLI 生态的 Thariq Shihipar 也已离职。
DoNews · 互联网商业 Claude Code 核心作者 Thariq Shihipar 离职 Anthropic
Claude Code 核心作者 Thariq Shihipar 于10月24日宣布从 Anthropic 离职，称加入团队一年多来见证其规模扩展远超想象。他在告别信中强调"向上竞赛"理念，认为负责任的工作能抬高行业标准。据透露，Claude Code 桌面端负责人 Anthony Morris 也已离职。
cnBeta Xbox首任首席运营官海伦·蒋任职约三个月后离职
Xbox历史上首位首席运营官海伦·蒋已离开微软，距今年7月在该公司重组计划“Resetting Xbox”中设立该职位并获任命仅约三个月。Xbox CEO阿莎·夏尔马在内部备忘录中简短宣布了这一消息，未说明离职原因，其职责暂由其他Xbox高层分担，首席运营官职位未来安排待定。海伦·蒋2005年加入微软，2007年进入Xbox团队，2020年起任《我的世界》业务企业副总裁。
晚点 LatePost · 商业与组织 还原田柯宇事件：被破坏的训练，和一个争抢天才的时代
晚点 LatePost 访谈当年参与字节 Goku 视频模型训练和排障的研究人员，还原 2024 年夏天训练故障的排查过程：团队曾怀疑数据、机器和太阳黑子，最终在 PyTorch 源码中发现被改动的一行代码，并追溯到实习生田柯宇个人目录下的隐藏代码文件。
鞭牛士 · 职场与组织 北京大厂一号位督战大模型近半年日日开会，创始人亲自下令撬竞对Infra团队
北京某大厂一号位自今年5月起几乎每天在中关村与大模型团队开会，核心目标是提升模型能力，同时内部正推动AI商业化、催促变现。某本地生活大厂Infra工程团队遭某北京大厂创始人亲自指示挖角，明星大模型公司也在争抢。另有头部大厂年化训练费用超100亿元，被指成效惨淡。
鞭牛士 · 职场与组织 达摩院具身智能平台负责人陈明修离职创业，成立睦灵科技押注 Physical RSI
阿里达摩院前算法专家、乐云具身智能平台负责人陈明修已于今年6月启动创业，成立睦灵科技（杭州）有限公司，业务聚焦 Physical RSI（物理递归自进化）方向。
快科技 · 业界 腾讯首席AI科学家姚顺雨为混元定目标：成为第一前不对外发技术报告
据晚点LatePost报道，腾讯首席AI科学家姚顺雨为混元团队定下目标，成为第一之前不对外发技术报告，这个第一既要做中国第一也要做世界第一。报道称姚顺雨加入后混元团队规模扩张至近2000人，校招吸引力提升，他每月开一次全员会并会临时组织篮球局。混元Hy4 Preview于8月28日发布并开源，总参数量770B、激活参数量49B，上下文长度超过100万token，主打Agent、编码与办公场景。
虎嗅 · 科技与人才 AI 造富催生新高净值人群：应届生年薪百万，硅谷婚恋服务费 7.5 万美元起
AI 竞赛热潮下，一批名校应届 AI 人才拿到大厂数百万年薪 offer，一位猎头称 985 高校大模型方向硕士应届生今年获小红书 600 万年薪 offer，名校应届博士年包从 200 至 300 万到 800 至 900 万不等。
36氪 · RSS Meta 全球事务官乔尔·卡普兰计划明年卸任
Meta 发言人及知情高管证实，全球事务官乔尔·卡普兰将于明年卸任。卡普兰自2011年起在 Meta 游说与公关体系中扮演核心角色，并于2025年1月升任首席全球事务官。
鞭牛士 · 职场与组织 离职Kimi后，17岁研究员陈广宇被曝加入Jeff Dean创办的Discovery Loop
据匿名账号Arfur Grok披露，17岁的Kimi前研究员陈广宇计划加入Google前首席科学家Jeff Dean创办的AI公司Discovery Loop，他已于10月15日离开Kimi，此前参与Attention Residuals架构研究及Kimi K3研发。
虎嗅 · 科技与人才 最聪明的人正亲手训练取代自己的AI
虎嗅科技与人才栏目报道，一批医生、律师、数学家等专业人士正通过Mercor、Surge AI等公司为前沿AI实验室训练模型，时薪约125美元，Mercor每天向专家支付高达500万美元。这些工作者设计模型答不出的问题再教它解答，部分人担心自己最终变得多余，也有人认为这是参与技术变革的责任。报道还提到，通才承包商面临无偿评估、账号封禁等不稳定风险。
鞭牛士 · 职场与组织 AI人才争夺引发BAT薪酬倒挂，老员工称新人薪资更高
多家大厂HC收缩但对基础模型人才仍高价争抢，猎头称今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed顶档可达400万至500万元。一位互联网从业者称内部做基础模型的员工即便职级不高，薪酬已超过职级更高的同事，公司近期传出可能取消职级的消息，但尚未得到证实。
三言科技 · 职场与组织 消息称蚂蚁健康事业群副总裁、AI 业务总经理刘军伟离职
近日有消息称，蚂蚁健康事业群副总裁、AI 业务总经理刘军伟已从蚂蚁集团离职，尚未获公司证实。刘军伟是蚂蚁 AI 健康业务核心负责人，也是 AI 健康产品“蚂蚁阿福”的主要推动者，此前曾任百度智慧医疗总经理、支付宝副总裁。2025 年 11 月蚂蚁将数字医疗事业部升级为健康事业群后，他担任事业群副总裁并分管 AI 业务。
钛媒体 · 公开RSS桥接 字节Seed完成五大一级部门重组，吴永辉主导架构调整
据多家媒体援引知情人士消息及内部邮件，字节Seed在吴永辉主导下完成架构重组，形成Pretrain Data、Horizon RL、Product Posttrain-Work、Product Posttrain-Chat、Seed Model-Alignment & Preparedness五个一级部门。