Steve Martin之后，伊津野英昭成了腾讯3A最后的希望
腾讯光子旗下Lightspeed LA自2026年7月29日官宣《Last Sentinel》调整方向后已近三个月，工作室仍计划靠“AI+UGC”翻盘。文章认为，高薪挖来明星制作人难以复制Capcom的RE Engine等自研引擎与工具链，伊津野英昭要做的3A动作游戏恰恰高度依赖这类技术沉淀，而他在《Fami通》采访中称新作规划以十年为单位。
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虎嗅 · 科技与人才 鞭牛士 · 职场与组织 AI人才争夺引发BAT薪酬倒挂，老员工称新人薪资更高
多家大厂HC收缩但对基础模型人才仍高价争抢，猎头称今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed顶档可达400万至500万元。一位互联网从业者称内部做基础模型的员工即便职级不高，薪酬已超过职级更高的同事，公司近期传出可能取消职级的消息，但尚未得到证实。
三言科技 · 职场与组织 消息称蚂蚁健康事业群副总裁、AI 业务总经理刘军伟离职
近日有消息称，蚂蚁健康事业群副总裁、AI 业务总经理刘军伟已从蚂蚁集团离职，尚未获公司证实。刘军伟是蚂蚁 AI 健康业务核心负责人，也是 AI 健康产品“蚂蚁阿福”的主要推动者，此前曾任百度智慧医疗总经理、支付宝副总裁。2025 年 11 月蚂蚁将数字医疗事业部升级为健康事业群后，他担任事业群副总裁并分管 AI 业务。
钛媒体 · 公开RSS桥接 字节Seed完成五大一级部门重组，吴永辉主导架构调整
据多家媒体援引知情人士消息及内部邮件，字节Seed在吴永辉主导下完成架构重组，形成Pretrain Data、Horizon RL、Product Posttrain-Work、Product Posttrain-Chat、Seed Model-Alignment & Preparedness五个一级部门。
钛媒体 · 公开RSS桥接 DeepSeek 员工群聊截图疯传：称 DeepSWE 没刷榜分数自己涨，工位打游戏成梗
网传 DeepSeek 内部群聊截图显示，员工“非对称加密”称 DeepSWE 基准“真没刷，不小心高了，这个点控制不住地涨”，疑似后训练团队负责人吴俣调侃“最近在工位玩游戏的太多了”。截图提及 DeepSeek 最新模型曾在 DeepSWE 上拿下超 74% 高分，相关说法尚未获公司证实。
虎嗅 · 科技与人才 中国的AI，不需要“天才娇妻文学”
作者批评国内科技媒体把年轻AI研究者包装成不被世俗理解的天才，并以田柯宇事件为例：他因干扰字节跳动内部模型训练任务被辞退，一审被判赔约50万元，案件仍在二审；2026年其创业公司获近3000万美元融资、投后估值2亿美元，他在10月12日访谈中以“以暴制暴”解释当年行为，另一方当事人已公开反驳。
雷峰网 · RSS 京东采销左琦两条朋友圈引抖音起诉，雷峰网复盘其公关打法
雷峰网复盘京东采销经理左琦因朋友圈发言引发抖音起诉、双方官号声明和热搜的过程。文章称左琦此前并无公开报道，其朋友圈被数十家媒体跟进；并分析他将商家质疑京东屏蔽店铺的议题转为竞争对手诱导造负面，京东发言人后表态法务会帮员工打官司。
虎嗅 · 科技与人才 硅谷“下一个PayPal黑帮”：华人AI创业者为何互为对手
2026年10月19日，Alexandr Wang在X晒出与Jeff Yan、Scott Wu的合影，三人十年前同为首届HRT实习生。六天前，Meta超级智能实验室发布新模型Muse Wonder，最强版本Muse Wonder Full仅内置于Meta编程Agent产品Muse Code，直接对上Scott Wu创办的Cognition。
鞭牛士 · 职场与组织 消息称快手推荐模型部生成与排序模型负责人唐睿明离职
有内部消息人士称，快手推荐模型部生成与排序模型负责人唐睿明已离职，内部系统账号显示离职状态，快手官方尚未发布正式公告，唐睿明本人也未披露去向。唐睿明2025年7月加入快手，任推荐算法负责人、快手科技高级总监，此前在华为诺亚方舟实验室工作十年。任职期间他主导OneReason项目，尝试把大语言模型推理能力引入推荐场景，该项目在2026年6月快手技术沙龙上对外展示。
钛媒体 · 公开RSS桥接 豆包当主干的两个月：四条Agent线归队，暴露的不是入口野心
作者梳理7月至9月字节把飞书产品团队、TRAE与扣子、个人助理项目小豆陆续并入豆包体系，同期阿里将QoderWork等合并为千问办公、腾讯将QClaw并入WorkBuddy。
雷峰网 · RSS AI人才争夺引发BAT薪酬倒挂，基模应届生年包最高达500万元
雷峰网采访多位猎头与招聘人士称，大厂整体HC收缩，但基础模型人才仍在被争抢，今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed顶档可达400万至500万元，百度去年为200万至300万元。
21世纪经济报道 · 公司 对话叶军：钉钉前CEO创业，不到20人团队做企业智能体
钉钉前CEO叶军离开阿里后创办深空之序，方向是企业智能体，核心产品Agent Nine已在外贸和跨境电商行业落地，团队不到20人。他认为几家协同办公平台2025年营收都在50亿元以下，AI办公产品短期年收入天花板可能也在50亿元以下，创业公司更适合切入大厂不愿做的垂直业务流。他给公司定的第一个目标是做到1000万元ARR，预计一年左右完成。
鞭牛士 · 职场与组织 字节Seed模型评测负责人黄文灏离职，传将创业
据知情人士透露，字节Seed模型评测负责人黄文灏已于近期离职，有消息称其下一步将创业，但具体方向和融资情况尚不清楚。黄文灏2024年8月以零一万物联合创始人身份加入字节Seed，2025年初吴永辉接手Seed后，其工作调整为模型评测，并参与前沿技术规划讨论和人才招聘。
虎嗅 · 商业消费 离开字节的36位创业者：带走了方法，也带走了边界
虎嗅结合公司公告、融资报道和工商信息核对，统计到36位字节系创业者，其中30人查得到公开融资，按离开时间分为2023年、2025年和2026年三拨。文章按研究者、产品经理、增长与商业化操盘手、被收购创始人、跨界者五类梳理他们带走的字节方法，并指出其擅长解题、不擅长定义问题的边界。
鞭牛士 · 职场与组织 沐瞳向超2000名员工发放5克黄金手链，离职员工也可领取
沐瞳科技兑现年初年会承诺，向2026年1月30日在职的全球正式员工和校招实习生发放5克24K足金纪念手链，覆盖超2000人，黄金总重约10公斤，物料价值粗略估算接近千万元。据大厂青年消息，离职员工同样具备领取资格，人力团队已在9月底发出确认领取方式的邮件。
虎嗅 · 科技与人才 从彭博社记者到Anthropic联创：杰克·克拉克登上福布斯富豪榜
Anthropic 联合创始人杰克·克拉克今年9月以155亿美元身价登上《福布斯》美国400富豪榜，他2016年从彭博社科技记者岗位辞职加入OpenAI，2020年12月与达里奥·阿莫迪等七人出走创办Anthropic。10月17日他在曼谷IMF与世界银行年会演讲中称“奇点已经到来”，并出任今年3月成立的Anthropic Institute负责人。
虎嗅 · 科技与人才 17岁陈广宇告别Kimi，传手握5份百万美元offer
17岁的陈广宇10月15日在社交平台发帖告别Kimi，称过去一年是迄今最美好的时光，未说明下一站。他曾以共同第一作者身份参与论文《Attention Residuals》，该技术今年7月已用于2.8万亿参数的Kimi K3。此前投资人Deedy Das称一名17岁少年手握5份旧金山前沿AI实验室的百万美元级offer，外界猜测指向陈广宇，但Deedy未公开姓名。
钛媒体 · 公开RSS桥接 小红书半年内三次调整AI部门，Dots与Infra打通
小红书10月16日宣布将AI部门Dots与核心基础设施团队Infra打通，这是其半年内第三次调整AI组织职责。此前4月Dots升为AI一级部门，9月产品团队和部分工程团队划转至社区、Dots聚焦底层模型。公司称自己是科技应用公司，模型能力需与具体产品更紧密结合，本轮调整未披露人员和预算变化。站内AI问答助手月活跃用户已超过1亿。
钛媒体 · 大公司 田柯宇回应字节模型训练攻击事件，播客自述与字节通报及前同事陈述存多处出入
因在字节模型训练中篡改代码被索赔的田柯宇在播客中自述，称自己约10天内5次停掉同组实习生程序，动机是对方占用资源，否认“投毒”和持续两个月。字节2024年10月通报认定其因对团队资源分配不满编写、篡改代码，前同事整理的陈述则称破坏最早可追溯至2024年3月、涉及LlamaGen和Goku两个项目，并指其VAR项目展示造假。
虎嗅 · 科技与人才 Anthropic 调查：员工预计 2030 年 AI 可完成自身 75% 工作，美国公众仅 28%
Anthropic 于 2026 年 10 月 16 日发布《The AI Expectations Gap》，基于当年 8 月对美国代表性成年样本与自家员工的调查，发现两组人对 AI 当前能力判断接近，但员工预计到 2030 年 AI 可完成自身 75% 的工作时间，美国在职人士平均仅 28%。
36氪 · RSS 老板向AI许愿，员工让AI滚蛋：FDE在中国企业的落地困境
36氪深氪报道称，FDE（前线部署工程师）这一由Palantir提出、经OpenAI和Anthropic推广的岗位在2026年进入中国，成为AI与企业之间的桥梁。
钛媒体 · 公开RSS桥接 DeepSeek成立产品部整合四个团队，由量化交易背景的崔添翼统筹
DeepSeek于10月16日成立产品部，将Harness、Web、App、Platform四个团队整合，由量化交易背景的崔添翼负责，统筹产品、设计和研发。此前R1核心贡献者郭达雅因看好Agent方向在DeepSeek内部优先级不高，于2026年3月离职加入字节Seed任Agent方向负责人之一。
钛媒体 · 公开RSS桥接 小红书将AI部门Dots与核心Infra团队打通
小红书10月16日发布全员信，宣布将AI一级部门Dots与公司核心基础设施（Infra）团队打通，这是半年内第二次对AI组织架构进行重大调整。全员信称，比起追求模型能力或算力规模本身，更重要的是模型与应用的深度融合，目标是让模型研发、底层基础设施与产品业务需求形成协同。
三言科技 · 职场与组织 OpenAI 警告员工警惕外国间谍：被搭讪可能是目标
OpenAI 向员工发出安全警告，提醒警惕外国间谍以“蜜罐”等手段接近员工窃取公司机密，包括在公共场合搭讪、性引诱和窃听等方式。一名35岁沙特工程师因在OpenAI旧金山办公楼高管会议室电视机背面USB接口安装隐蔽录音设备被FBI逮捕，面临最高五年监禁和25万美元罚款。Anthropic和Google等公司也向员工发出了类似警告。
36氪 · RSS 前钉钉总裁叶军离职一年后创业，做企业级AI Agent
前阿里副总裁、钉钉总裁叶军离职一年后创立企业级AI Agent公司深空之序，成立约3个月已获千万元融资，领投方为广州四三九九信息科技有限公司，并有两家客户付费。公司首选外贸和跨境电商行业，用AI协助海外买家匹配中国供应商、提升询盘回复质量。叶军称创业要做大厂做不了也不屑做的缝隙，坦言若失败问题更可能出在“10到100”。
雷峰网 · RSS 雷峰网：AI Infra人才薪资上涨，年薪最高达七八百万
雷峰网采访多位从业者和猎头称，AI Infra工程岗薪资明显上涨，好的Infra人才年薪可开到七八百万，此前大厂年包基本到不了300万。受访者认为2025年初DeepSeek R1发布后，行业开始重视Infra降本，推理优化和模型量化方向的人薪资翻倍，但真正吃到高溢价的仅占该人群5%~10%。
三言科技 · 职场与组织 OpenAI 基础设施负责人 Sachin Katti 将离职，Uday Ruddarraju 接任
OpenAI 基础设施负责人 Sachin Katti 于 10 月 15 日宣布离职，最后一天为 11 月 15 日，之后将以顾问身份继续支持公司。一直担任 OpenAI 计算首席技术官的 Uday Ruddarraju 将接替其领导整体计算部门。Katti 称将去开创新事业，这是 OpenAI 今年一系列高管离职中的最新一起。
三言科技 · 职场与组织 OpenAI指控一名前员工将未发布设备机密文件带给苹果
OpenAI周三提交文件，指控一名离职加入苹果的前员工将一百多份关于至少一个未发布OpenAI设备的机密文件转移到个人账户。文件据称包含详细图像及机密工程和制造数据，该员工还曾向苹果高层展示OpenAI产品计划。OpenAI表示担心苹果工程师利用其商业秘密设计即将推出的产品。
虎嗅 · 科技与人才 字节前实习生田柯宇创业估值2亿美元，被投毒方陈述文件流出
被字节跳动开除的实习生田柯宇创业获近3000万美元融资、投后估值2亿美元，10月12日他在播客中承认曾干预同事实验程序但否认争夺算力。一份由事件亲历者整理的回应文件随后小范围流传，称受影响项目持续4个月，并指控其VAR项目部署的是开源PixArt模型而非VAR T2I模型。字节跳动最初索赔800万元，一审判决田柯宇赔偿50万元并没收实习薪资，字节已上诉，二审进行中；截至发稿双方均未回应新增信息。
阑夕 · 即刻公开动态 阑夕谈田柯宇风波：大厂变形如何传导到实习生层级
阑夕称此前锐评田柯宇上了热搜，两边都来找他对齐后，他把能改的地方都改了。他认为此事反映出芯片被卡时代大厂内部因私欲和压力产生的变形，并层层传导到实习生级别；他还称官司尚未审完。
虎嗅 · 科技与人才 媒体观察：字节系创业者融资遇冷，资本仍在争抢人才
报道观察到字节系创业者融资遇冷，举例称一名4-1级别创业者的天使轮融资额度约200万美元，一年前类似额度为400万美元起。按原文公开融资信息统计，2023年1月至今约70—80名字节系创业者合计融资约180亿元人民币，红杉、IDG等机构积极寻找字节人才。上述融资额度不等于公司估值。
21世纪经济报道 · 公司 字节跳动Seed单独设立大模型安全与对齐部门
字节跳动Seed将成立Seed Model-Alignment&Preparedness部门，由严林负责并汇报给Seed负责人吴永辉，原Responsible AI团队及部分Chat团队成员转入。该部门旨在加强安全与对齐投入，提升Agent Model安全能力并防范CBRN等前沿能力风险。
潘乱 · 即刻公开动态 潘乱评 AI 闹《字节系 AI 创业者扫描》：给字节各部门各工种含金量打分
潘乱在即刻提到，AI 闹写了一篇字节系 AI 创业者扫描，其中给字节各部门各工种含金量分别打分的部分很有意思。他认为这种大厂内部视角看起来更真实，并称自己的感受是“泰坦尼克号下沉时他们还在里面争抢头等舱”。
钛媒体 · 大公司 28岁姚顺雨坐马化腾身旁，腾讯AI核心圈挤满90后
腾讯首席AI科学家姚顺雨在广东省委书记考察腾讯总部时与马化腾相邻而坐，引发关注。姚顺雨1998年出生，清华姚班毕业，曾任职OpenAI，2025年9月加入腾讯，同年12月出任CEO/总裁办公室首席AI科学家，兼任AI Infra部和大语言模型部负责人。
虎嗅 · 商业消费 程序员何处去：招聘门槛、正式编制与外包岗位的变化
这篇界面新闻报道（虎嗅转载）通过程序员与猎头访谈，讨论国内互联网岗位的变化：受访者称基础技术岗位招聘收缩，企业更看重业务理解，正式编制、外包与AI之间出现替代压力。关于某大厂外包裁撤的说法未披露公司名称或准确人数，属于受访者陈述，不能外推为全行业已确认的裁员规模。
雷峰网 · 大厂云与组织 独家丨微软云亚太「一拆为二」，侯阳接掌东南亚、印度与大中华区
微软通过内部邮件宣布将亚太区云业务一分为二：日本、韩国、澳大利亚与新西兰市场由微软日本负责人津坂美树负责，大中华区、东盟与印度市场由微软大中华区原一把手侯阳负责。此次调整源于微软亚太区总裁 Rodrigo Kede Lima 调任新成立的 Microsoft Frontier Company，该部门专注把“前线部署工程师”（FDE）模式推向市场。