跳到正文

全部动态

按事件最新进展排列 · 同一事件合并展示,可展开查看进展

10月30日周五
  1. IT之家

    美国政府起诉谷歌:员工休兵役假返岗后被架空并遭裁员

    美国政府已起诉谷歌,指控其未在陆军预备役员工马克·戴维森休完一年兵役假后恢复原岗或安排相近工作。诉状称,戴维森2023年5月返岗后不再对接任何客户账户,2024年1月被调至不负责客户账户的云解决方案岗位,七个月后再次休完兵役假即在一轮大范围裁员中被辞退。谷歌表示不认同指控,称严格遵守《军人就业与再就业权利法案》等劳动法规。

10月25日周日
  1. IT之家

    三名被解雇的 OpenAI 安全研究员否认泄密,称与推动 AI 透明度有关

    三名因涉嫌泄密被解雇的 OpenAI 安全研究员科尔巴克、巴莱斯尼与王茉莉否认泄露机密信息,质疑官方解雇理由,并猜测与倡导提升 AI 系统透明度有关。OpenAI 经内部调查认定三人违反敏感信息管理规定,并向《华尔街日报》表示解雇与安全顾虑无关。争议核心是 AI 企业是否应允许外部人员查看推理型模型的思维链,三人曾联合发表论文呼吁保留这项可核查能力。

10月24日周六
  1. 定焦One · 职场故事

    打工人开始“表演”AI提效:Skill凑数、周报注水、AI监督系统上岗

    多家公司员工称,AI使用率被纳入绩效考核后,出现为凑AI含量而“表演提效”的现象:有人把会议录音转文字包装成“语音信息结构化流程”并被评为优秀案例,有人专挑不重要场景做Skill充数。一项针对1000名美国全职员工的调查显示,48%承认向同事或上级夸大了AI使用频率或专业知识。有公司设AI使用率70%的绩效门槛,未达标扣20%绩效。

  2. 虎嗅 · 科技与人才

    打工人开始表演AI提效:周报凑AI含量、Skill卷数量、AI旁听打分

    多位大厂及中小企业员工自述,公司把AI使用率、Skill数量纳入考核后,员工转向表演式使用AI。杭州电商运营把十分钟的调价通知拖成半小时以在周报体现AI含量,北京产品经理写的Demo研发还要重改但领导满意,深圳活动策划公司规定AI使用率不到70%扣20%绩效,山西销售公司用AI旁听电话打分。有员工称AI助理曾把全公司工资表发到群里,老板随后加了权限限制。

10月23日周五
10月20日周二
  1. 虎嗅 · 科技与人才

    中国的AI,不需要“天才娇妻文学”

    作者批评国内科技媒体把年轻AI研究者包装成不被世俗理解的天才,并以田柯宇事件为例:他因干扰字节跳动内部模型训练任务被辞退,一审被判赔约50万元,案件仍在二审;2026年其创业公司获近3000万美元融资、投后估值2亿美元,他在10月12日访谈中以“以暴制暴”解释当年行为,另一方当事人已公开反驳。

10月17日周六
  1. 钛媒体 · 大公司

    田柯宇回应字节模型训练攻击事件,播客自述与字节通报及前同事陈述存多处出入

    因在字节模型训练中篡改代码被索赔的田柯宇在播客中自述,称自己约10天内5次停掉同组实习生程序,动机是对方占用资源,否认“投毒”和持续两个月。字节2024年10月通报认定其因对团队资源分配不满编写、篡改代码,前同事整理的陈述则称破坏最早可追溯至2024年3月、涉及LlamaGen和Goku两个项目,并指其VAR项目展示造假。

10月15日周四
  1. 三言科技 · 职场与组织

    OpenAI指控一名前员工将未发布设备机密文件带给苹果

    OpenAI周三提交文件,指控一名离职加入苹果的前员工将一百多份关于至少一个未发布OpenAI设备的机密文件转移到个人账户。文件据称包含详细图像及机密工程和制造数据,该员工还曾向苹果高层展示OpenAI产品计划。OpenAI表示担心苹果工程师利用其商业秘密设计即将推出的产品。

10月13日周二
  1. 虎嗅 · 科技与人才

    字节前实习生田柯宇创业估值2亿美元,被投毒方陈述文件流出

    被字节跳动开除的实习生田柯宇创业获近3000万美元融资、投后估值2亿美元,10月12日他在播客中承认曾干预同事实验程序但否认争夺算力。一份由事件亲历者整理的回应文件随后小范围流传,称受影响项目持续4个月,并指控其VAR项目部署的是开源PixArt模型而非VAR T2I模型。字节跳动最初索赔800万元,一审判决田柯宇赔偿50万元并没收实习薪资,字节已上诉,二审进行中;截至发稿双方均未回应新增信息。