微软 AI 高管拉曼纳推动 Office 与 Copilot 组织扁平化，核心员工每周需到办公室四天
微软负责 Copilot 平台、智能体及 Office 业务的高管查尔斯·拉曼纳要求合作伙伴级别及以上核心员工每周至少到办公室四天，高于微软全公司每周三天的标准，并向部分美国员工提供搬迁至雷德蒙德总部、旧金山或纽约办公室的选项。
全部动态
#协作管理
按事件最新进展排列 · 同一事件合并展示，可展开查看进展
IT之家
Business Insider · 企业与职场 Amazon 发布 AI 时代软件工程师新准则：看业务成果，不看 token 用量
Amazon 面向软件工程师发布 AI 时代新准则，要求以客户和业务影响而非 AI 使用量来评判工程师。Amazon 副总裁兼杰出工程师 Terk Terkowitz 在备忘录中警告，把 token 消耗、代码行数等指标当作目标会催生“tokenmaxxing”等负面结果。管理层被要求重点审视 AI 采用率最低 10% 和最高 10% 的团队，并亲自在生产工作中使用 AI 工具。
极客公园 · 互联网公司动态 Manus 联合创始人张涛发长文，讲述用 Manus 改造 Manus 的 2.0 组织实践
10 月 26 日，Manus 联合创始人张涛在公众号发文，介绍公司内部用自家 Agent 干活的实践：统一代码入口 Manus-mono、市场团队的「数字同事」，以及 9 月人均超过 1 万美元的 AI 开销。文中实践与 2.0 版本及个人智能体应用 Cue 的功能对应；文章发布前后，母公司蝴蝶效应完成超 5 亿美元融资，并在北京开出 17 个岗位。张涛坦言对节奏「是足够快还是太快了」感到不安。
虎嗅 · 科技与人才 对话 Google Labs 负责人 Josh Woodward：大团队正在拖垮 AI 产品创新
Google Labs 与 Gemini 应用负责人 Josh Woodward 在与 Lenny Rachitsky 的对谈中表示，NotebookLM、Flow 等产品都始于两三个人对某件事的痴迷，而非设计冲刺或头脑风暴。
虎嗅 · 商业消费 大厂拆中层，拆的到底是谁的权力？
字节跳动CEO梁汝波在2026年6月29日全员信中提出，脱离业务一线、仅承担信息传递功能的中间管理层组织价值将被持续弱化；同月腾讯游戏国内发行线试点负责人制、取消L1/L2管理职级，京东零售撤销C4、C5两级管理职级。文章认为这轮调整拆的是中层赖以存在的信息传递与考核解释权，并引用麦肯锡2026年7月报告预测到2027年全球40%的中层管理岗位将被AI部分替代。
凤凰网科技 · 互联网 快手成立企业AI生产力组织iWork，披露从研发提效到组织跃迁路径
快手企业AI生产力副总裁王诩在QECon大会上回顾了快手过去两年的AI实践路径，并透露今年9月快手已成立“企业AI生产力”（iWork）组织，统筹通用Agent、企业上下文体系和企业信息系统的统一建设。
OpenAI News Uber 向超 3 万名员工全面部署 ChatGPT Work
Uber 正在向超过 3 万名员工推广 ChatGPT Work，帮助团队开展调研、分析数据、制作演示文稿并完成复杂工作流程。此次部署由 OpenAI 提供支持，覆盖 Uber 全体员工。
21世纪经济报道 · 公司 对话叶军：钉钉前CEO创业，不到20人团队做企业智能体
钉钉前CEO叶军离开阿里后创办深空之序，方向是企业智能体，核心产品Agent Nine已在外贸和跨境电商行业落地，团队不到20人。他认为几家协同办公平台2025年营收都在50亿元以下，AI办公产品短期年收入天花板可能也在50亿元以下，创业公司更适合切入大厂不愿做的垂直业务流。他给公司定的第一个目标是做到1000万元ARR，预计一年左右完成。
36氪 · RSS 老板向AI许愿，员工让AI滚蛋：FDE在中国企业的落地困境
36氪深氪报道称，FDE（前线部署工程师）这一由Palantir提出、经OpenAI和Anthropic推广的岗位在2026年进入中国，成为AI与企业之间的桥梁。
界面新闻 · 互联网 专访前阿里副总裁叶军：离职后创立深空之序，做外贸AI Agent不抢入口
前阿里副总裁、原钉钉CEO叶军离职一年后创立AI Agent公司"深空之序"，从外贸行业切入，做报关等细分场景，按Token消费充值计费而非传统SaaS席位模式。公司7月成立，首月拿到两家企业订单，今年目标ARR达1000万元，团队十几人。叶军称大厂因ROI低不会做这类细分生意，希望产品融入WorkBuddy、企业微信、千问办公、豆包办公等平台生态。