AI冲击下的程序员群像:外包人员池急剧萎缩,写基础代码饭碗难保
AI Coding工具接管基础编写与调试后,初级程序员岗位需求锐减,单一工种和外包人员池正在急剧萎缩。上海仁软科技总经理冯旭称,使用Coding Agent后公司人均新增代码量增加约40%,但端到端开发周期未同比例缩短,PR评审等待时间反而上升。企业招聘标准正从手写代码速度转向需求拆解、AI调用与代码审查能力。
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AI Coding工具接管基础编写与调试后,初级程序员岗位需求锐减,单一工种和外包人员池正在急剧萎缩。上海仁软科技总经理冯旭称,使用Coding Agent后公司人均新增代码量增加约40%,但端到端开发周期未同比例缩短,PR评审等待时间反而上升。企业招聘标准正从手写代码速度转向需求拆解、AI调用与代码审查能力。
深兰科技10月29日推出首款大模型AI智能体工作手机Wowoker,面向政企、国央企、金融、销售团队等B端客户,以智能体调用量划分档位、按订阅式SaaS收费,不面向个人零售。公司称已裁减工业检测、影像医疗、智慧城市等传统视觉业务,砍掉原有机器人项目,并于去年裁撤VLA团队,转向大模型智能体驱动的物理AI。
谷歌截至 2026 年 9 月的第三季度员工总数为 204,757 人,较 3 月底增加约 1 万人。这一增长与 Meta、微软等同行削减人力形成反差,部分来自对网络安全公司 Wiz 的收购,后者约有 2000 名员工。谷歌当季营收同比增长 25%。
EA 上周宣布在旗下多家工作室裁员 400 人并取消部分项目,BioWare 遭关停。多名现任和前任员工向 EuroGamer 透露,裁员通过禁用聊天、隐藏参会者的 Zoom 会议直接通知,有同事在领英看到消息才得知被裁;员工称士气糟糕、人手减少但工作量未变,高管对 Claude 等 AI 十分兴奋令团队恼火。
【未经独立核实】有用户发帖称,字节招聘要求三年以上自动驾驶规控研发经验、端到端智驾量产落地经验,并熟悉AEB、NOA、APA,覆盖高速、城区、泊车测试,该说法尚未获公司证实。原帖认为字节有大模型但缺量产上车与问题归因经验,因此倾向直接招有智驾量产经验的人。
亚马逊周三在设备与服务业务部门裁减约 250 个岗位,公司已证实该消息,发言人称此举旨在提升运营效率并契合产品路线图。知情人士称裁员主要集中在软件开发领域,受影响员工当天清晨收到通知短信和邮件。此前数周亚马逊刚密集发布新款 Kindle、Alexa 平板及智能家居等产品,本月早些时候其核心零售部门已裁减约 1000 个岗位。
微软向约6万名员工、超过员工总数四分之一提供自愿离职补偿方案。微软前人力资源副总裁克里斯·威廉姆斯在Business Insider撰文称,员工决定是否接受时需核算补偿金额、比较医疗保障和股票归属时间,并为六个月甚至更长的求职期作准备。他表示自己已离开微软一段时间、未掌握该计划内部信息,并个人推测若后续裁员,拒绝方案的员工中可能有人进入裁员名单,这一判断未获微软披露或内部信息支撑。
微软计划裁员6万,占全球员工总数27%,Windows与设备、Xbox、财务、HR和Copilot团队为重灾区,数据中心、销售、安全和工程被划入保护线。2026财年第四季度单季自由现金流196亿美元,全年资本开支约1750亿美元,2027财年预期接近2600亿。微软在Build大会提出分层AI架构,强调把企业记忆、上下文与操作权限留在微软体系内。
微软10月26日晚推出新一轮自愿离职计划,美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加,超过全球员工四分之一,Copilot相关团队也在覆盖范围内。补偿与职级、工龄挂钩,多数员工工资补偿上限约9个月,需在12月第一周前决定、年底离开。微软预计2026年资本开支约1750亿美元,外界将这轮计划与控制成本、为AI投资腾挪资金联系起来。
据 Aftermath 报道,《羊蹄山之魂》开发商 Sucker Punch 在游戏完全版登陆 PS5 几周后裁员 26 人,工作室现约 200 人。管理层内部邮件称裁员源于市场环境挑战和新项目团队规模规划变化,下周将说明后续规划。该作首月销量 330 万份,原计划登陆 PC 但被索尼取消。
微软于周一表示,已向美国、英国、加拿大、印度等地70级以下符合条件的员工发出自愿离职征询,涉及人工智能体验、Copilot、CoreAI、Windows+设备、Xbox及财务、法务等部门,市场营销、商业运营、量子计算和安全团队不参与。消息人士称符合条件员工多达6万名,公司希望以自愿买断避免裁员;今年四月首轮向8600人发出征询,最终约两千多人接受。截至今年6月微软员工总数为22.3万人。
据法媒 Le Monde 报道,微软已于2026年7月16日发出通知,计划在11月13日关闭Arkane里昂工作室,预估影响约217个工作岗位。微软回应称仍在法国磋商程序中探索该工作室的多种可能,并积极寻找能支持下一阶段开发、推动项目商业化的合作伙伴。该工作室正在开发的《漫威:刀锋战士》已接近制作尾声,最新消息称其推迟到2027年年底发行。
Business Insider 统计显示,2026 年 Meta、亚马逊、Visa、Dropbox 等数十家大型企业已宣布裁员,覆盖科技、媒体、金融和零售等行业。
eBay回应中国区裁员80%传闻,称该比例系臆测,公司昨日进行全球人员调整,中国是其中一部分,CEO表示此次调整影响全球9%的员工。eBay负责人称并未关闭中国研发中心,也未退出中国市场,面向卖家的活动仍在推进,12月将举办年度汽配卖家盛会。
微软向SEC提交的10-K年度报告显示,截至2026年6月30日公司约有22.3万名全职员工,为十年来员工总数首次下降。近两年微软多轮裁员,涉及LinkedIn、Xbox等子公司,Xbox部门四家游戏工作室将被剥离。微软CFO艾米·胡德预计2026年全年资本支出达1900亿美元,同比增长61%。
EA宣布新一轮业务重组,将裁减约400个岗位,约占全球员工总数的3%,其中约50个来自已被取消的新《质量效应》项目团队。EA已暂停代号“Project Lotus”的《模拟人生》开发计划,并将资源转向“Project Evergreen”,《Skate》开发商Full Circle工作室也将进一步缩编。
文章梳理杭州、北京、广州三地法院判例,认定企业主动引入AI不构成劳动合同无法履行的客观情况重大变化,违法解除需支付双倍赔偿金。企业因此转向不宣布裁员但冻结招聘、削减外包,让岗位自然消失。Gartner预测到2030年,2026年暂停初级岗位招聘的供应链组织将为此多支付15%以上用人成本;花旗估计中国9.6%约7000万个岗位面临AI替代高风险,年轻工作者升至13.6%。
亚马逊证实已裁减少量岗位,主要集中在负责主要电商网站的零售部门,裁员恰逢其最大购物日之一“Prime Big Deal Days”促销活动期间。报道援引知情人士称,此次裁减不到1000名白领员工,是自去年开始并持续至今年1月的一轮大规模裁员以来一系列小规模裁员中的最新一次。
HubSpot CEO Yamini Rangan 在全员信中宣布裁减约7%员工、涉及近660人,并称这不是由AI效率驱动,而是为配合从卖软件转向用AI交付结果的战略调整。公司同时推进三项组织变化:围绕客户成果而非Hubs组织产品团队、减少管理层级、组建权责清晰的敏捷团队。信中称过渡支持因地区而异,通常包括20周基本工资加每年1周、上限30周的遣散费,以及6个月的职业过渡服务。