AI裁员背后：消失的不只是工作，还有年轻人的机会

AI对就业的影响不止于公开裁员：企业用AI承担大量工作并减少初级招聘，年轻人的职业入口最先收窄。斯坦福研究显示，截至2026年6月，AI暴露程度较高的职业中22至25岁劳动者相对就业差距达19%，主因是招聘减少而非解雇增加。国务院办公厅10月23日发布《意见》，提出18项任务，包括减缓AI应用的就业替代影响和开展AI就业影响专项调查。