微软 Turn 10 与 Playground Games 合并,《极限竞速》负责人 Dan Greenawalt 辞职
微软 Xbox 今年将《极限竞速》开发商 Turn 10 与《极限竞速:地平线》开发商 Playground Games 合并为一家工作室。据 The Verge 本周报道,Turn 10 负责人、系列主创 Dan Greenawalt 在任职近 27 年后离开,Playground Games 负责人 Trevor Williams 在内部备忘录中披露此事。
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微软 Xbox 今年将《极限竞速》开发商 Turn 10 与《极限竞速:地平线》开发商 Playground Games 合并为一家工作室。据 The Verge 本周报道,Turn 10 负责人、系列主创 Dan Greenawalt 在任职近 27 年后离开,Playground Games 负责人 Trevor Williams 在内部备忘录中披露此事。
微软负责 Copilot 平台、智能体及 Office 业务的高管查尔斯·拉曼纳要求合作伙伴级别及以上核心员工每周至少到办公室四天,高于微软全公司每周三天的标准,并向部分美国员工提供搬迁至雷德蒙德总部、旧金山或纽约办公室的选项。
微软 Copilot、Agents 与平台负责人 Charles Lamanna 于 10 月接管 Office 和 Teams,并在新合并部门推行扁平化改革,将工程团队管理者与个人贡献者比例调整至 1:12,部分经理转为个人贡献者。
Meta 人工智能负责人罗希特·帕特尔已离职,创立 Ndoc 公司,开发原生 AI 办公软件,目标取代微软 Office 和谷歌 Workspace。Ndoc 在同一界面整合 Stage、Narrative、Model 三个模块,文档可导出为独立的 .ndoc.html 文件并在所有浏览器打开,帕特尔希望将该格式开源。
微软向约6万名符合条件的员工提供自愿离职买断方案,覆盖美国、加拿大、印度和英国部分团队,职级最高达70级。据Business Insider报道,64级及以下员工每满6个月服务获1周基本工资补偿,65至67级翻倍,上限39周;68级为12个月基本工资,67级及以下员工还可保留6个月或12个月的股票归属及医疗延续安排。员工需在12月初前决定,年底离职;微软发言人称暂无再推出类似计划的打算。
GameFile 报道称,微软 CEO 及 XBOX 一众高层过去六年有五年未完成年度绩效目标,考核指标直接挂钩薪酬。XBOX 刚结束的财年原定 6 月底前内容与服务收入增长 4.3%,最终反而下滑 6%;2023 年前考核以 Game Pass 订阅增长为主,之后改为内容与服务收入。按计划到 2027 财年末游戏业务将裁撤近 3200 名开发人员。
Xbox历史上首位首席运营官海伦·蒋已离开微软,距今年7月在该公司重组计划“Resetting Xbox”中设立该职位并获任命仅约三个月。Xbox CEO阿莎·夏尔马在内部备忘录中简短宣布了这一消息,未说明离职原因,其职责暂由其他Xbox高层分担,首席运营官职位未来安排待定。海伦·蒋2005年加入微软,2007年进入Xbox团队,2020年起任《我的世界》业务企业副总裁。
微软正陆续关停内部创新平台The Garage,取消其公司级统一创新平台职能,并陆续关闭或调整全球相关创客空间。The Garage于2009年在雷德蒙德园区Office Labs团队创立,后在纳德拉任内扩展为覆盖约15个空间的创新网络,曾孵化出Seeing AI等产品。
微软周三提请股东批准 CEO Satya Nadella 9060 万美元薪酬方案,较去年的 9640 万美元小幅下降。Xbox 部门收入下滑拉低了其目标奖金,但其余业务均达到或超过目标。微软同时提名 Stripe 联合创始人加入董事会。
微软通过内部邮件宣布将亚太区云业务一分为二:日本、韩国、澳大利亚与新西兰市场由微软日本负责人津坂美树负责,大中华区、东盟与印度市场由微软大中华区原一把手侯阳负责。此次调整源于微软亚太区总裁 Rodrigo Kede Lima 调任新成立的 Microsoft Frontier Company,该部门专注把“前线部署工程师”(FDE)模式推向市场。