微软前人力资源副总裁谈6万人自愿离职方案：提醒员工评估后续裁员风险
微软向约6万名员工、超过员工总数四分之一提供自愿离职补偿方案。微软前人力资源副总裁克里斯·威廉姆斯在Business Insider撰文称，员工决定是否接受时需核算补偿金额、比较医疗保障和股票归属时间，并为六个月甚至更长的求职期作准备。他表示自己已离开微软一段时间、未掌握该计划内部信息，并个人推测若后续裁员，拒绝方案的员工中可能有人进入裁员名单，这一判断未获微软披露或内部信息支撑。
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Business Insider · 企业与职场 Anthropic 工程经理称「编程面试已死」，给初级开发者提出建议
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 称「编程面试已死」，本月已将其从团队招聘流程中移除，认为 Claude 在编程挑战和汇编等考察上已更强。他建议初级开发者瞄准公司要解决的业务问题，用一个周末做出只传达一个核心想法的可用原型。目前他通过扫描简历和作品集，寻找能体现品味、同理心与原则性思维的小型原型。