AI冲击下的程序员群像：外包人员池急剧萎缩，写基础代码饭碗难保
AI Coding工具接管基础编写与调试后，初级程序员岗位需求锐减，单一工种和外包人员池正在急剧萎缩。上海仁软科技总经理冯旭称，使用Coding Agent后公司人均新增代码量增加约40%，但端到端开发周期未同比例缩短，PR评审等待时间反而上升。企业招聘标准正从手写代码速度转向需求拆解、AI调用与代码审查能力。
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21世纪经济报道 · 公司
21世纪经济报道 · 公司 深兰科技推出AI智能体工作手机Wowoker，砍掉原有机器人项目并裁撤VLA团队
深兰科技10月29日推出首款大模型AI智能体工作手机Wowoker，面向政企、国央企、金融、销售团队等B端客户，以智能体调用量划分档位、按订阅式SaaS收费，不面向个人零售。公司称已裁减工业检测、影像医疗、智慧城市等传统视觉业务，砍掉原有机器人项目，并于去年裁撤VLA团队，转向大模型智能体驱动的物理AI。
虎嗅 · 科技与人才 月薪最高8万元，FDE（前线部署工程师）为何如此抢手？
猎聘数据显示FDE相关岗位平均年薪达40.8万元，字节跳动、智谱华章等企业为FDE开出的月薪最高可达8万元。腾讯研究院报告称一个FDE项目纯服务费通常在100万至500万元之间，但行业尚未形成公认定价体系。Gartner预测到2028年70%的企业将放弃由供应商通过FDE模式构建的智能体AI应用。
虎嗅 · 原生RSS 微软拟裁员6万：纳德拉在AI转型节点再推组织重构
微软计划裁员6万，占全球员工总数27%，Windows与设备、Xbox、财务、HR和Copilot团队为重灾区，数据中心、销售、安全和工程被划入保护线。2026财年第四季度单季自由现金流196亿美元，全年资本开支约1750亿美元，2027财年预期接近2600亿。微软在Build大会提出分层AI架构，强调把企业记忆、上下文与操作权限留在微软体系内。
虎嗅 · 科技与人才 Anthropic 宣布“编程面试已死”，程序员靠什么证明自己
Anthropic招聘经理Felix Rieseberg提出「饥饿感胜过资历」，称「编程面试已死」，新人可借AI快速做原型证明自己。其内部报告显示，自2025年初以来技术部门初级员工占比从21%降至14%，初级技术招聘占比从27%降至9%。工程师价值正转向上游判断与下游控制，招聘更看重自主性和判断力而非领域专长。
虎嗅 · 科技与人才 微软向约6万名员工发出「自愿退出邀约」，覆盖美加印英四国70级及以下
微软美国时间10月26日向美国、加拿大、印度、英国四国参与计划部门中70级及以下员工发出「自愿退出邀约」，符合条件者约6万人，占其22.3万员工的27%，需在12月初前决定，接受者12月31日离开。
IT之家 知情人士：DeepSeek 大举扩充团队，梁文锋长期在北京租房
据凤凰网科技援引知情人士报道，DeepSeek 正加速扩张团队，并就新一轮融资向投资人规划增长路线。多家媒体报道其新一轮融资规模约 1000 亿元人民币，加上今年 6 月首轮约 510 亿元，半年累计或达约 1500 亿元，具体金额和投资方待公司披露。
虎嗅 · 科技与人才 不会AI还能拿到offer吗？秋招岗位AI要求调查
对头部互联网大厂秋招岗位的统计显示，64.3%的岗位提及AI，58.6%的岗位被AI渗透，技术类岗位AI渗透率达80.3%，非技术岗提及率已过半、渗透率为30.3%。
钛媒体 · 公开RSS桥接 DeepSeek招竞赛天才、Kimi找实战老兵：招聘差异背后的算力鸿沟
一位与Kimi和DeepSeek核心团队有过交流的从业者在社交媒体称，DeepSeek招聘几乎只看ACM、ICPC、超算等顶级竞赛奖牌，偏爱年轻本科生，不看重既有大模型训练经验；Kimi则更看重是否亲手跑过大规模实验、能否快速跟进新模型和自建提效工具。