腾讯研究院发布AI原生组织探索样本

腾讯研究院提出“AI原生组织”定义：以AI为核心生产力，围绕其执行能力重新设计业务与运行方式，并归纳业务、组织、流程、系统、治理五个维度的十大特征。腾讯HR已建设AI基建平台HRClaw，结合WorkBuddy把数据接入、身份认证和部署能力交给一线调用，孵化出数千个应用。 腾讯研究院称，目前正式组织架构尚未因此全面重构，但具体工作的承担方式已发生变化，形成传统主干系统与一线AI共创并存的运行方式，局部交付和分工已经改变。 该院同时称，更完整的组织收益仍依赖数据闭环与管理机制完善：应用和源码已回到平台，但新人学习记录等新增业务数据尚未全面回到主干系统或数仓；成果如何进入工作评价、新协作方式如何获得职责与责任安排支持，也仍在探索。

AI 根据报道生成 · 1 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。