DeepSeek与Kimi招聘偏好差异引关注

一位与Kimi和DeepSeek核心团队有过交流的从业者在社交媒体称，DeepSeek招聘几乎只看ACM、ICPC、超算等顶级竞赛奖牌，偏爱年轻本科生，不看重既有大模型训练经验；Kimi则更看重是否亲手跑过大规模实验、能否快速跟进新模型和自建提效工具。

摘自 钛媒体 · 公开RSS桥接

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。