Anthropic 一团队取消编程题面试
先了解这件事
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 称，本月已把传统编程题面试从自己团队的招聘流程中移除，不再作为考察候选人的环节。他称 Claude 已能轻松完成小型 React 挑战甚至底层汇编问题，编程题更多反映 AI 能力，而非候选人的判断力、产品品味和协作能力。 Rieseberg 称，这对初级工程师反而是机会，新人不必再因算法背诵或白板编程被拒；他建议初级开发者瞄准公司要解决的业务问题，用一个周末做出只传达一个核心想法的可用原型。他坦言，如何评估能有效借助 AI 构建产品的候选人，自己尚无成熟方法，目前会通过简历和作品集寻找体现品味、同理心与原则性思维的小型原型。 调整范围仅限 Rieseberg 所在团队。虎嗅报道另称，其内部报告显示，自 2025 年初以来技术部门初级员工占比从 21% 降至 14%，初级技术招聘占比从 27% 降至 9%。
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报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- 虎嗅 · 科技与人才Anthropic 工程经理称团队本月取消编程面试，改用作品考察品味与同理心
Anthropic 一位 Engineering Manager 称其团队本月已取消招聘流程中的 Coding Interview，认为 AI 编程能力已强到现场编程题难以筛选人才，团队中创造巨大价值的工程师未必在传统编程测试中表现最好。
- 虎嗅 · 科技与人才Anthropic 宣布“编程面试已死”，程序员靠什么证明自己
Anthropic招聘经理Felix Rieseberg提出「饥饿感胜过资历」，称「编程面试已死」，新人可借AI快速做原型证明自己。其内部报告显示，自2025年初以来技术部门初级员工占比从21%降至14%，初级技术招聘占比从27%降至9%。工程师价值正转向上游判断与下游控制，招聘更看重自主性和判断力而非领域专长。
- Business Insider · 企业与职场Anthropic 工程经理称「编程面试已死」，给初级开发者提出建议
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 称「编程面试已死」，本月已将其从团队招聘流程中移除，认为 Claude 在编程挑战和汇编等考察上已更强。他建议初级开发者瞄准公司要解决的业务问题，用一个周末做出只传达一个核心想法的可用原型。目前他通过扫描简历和作品集，寻找能体现品味、同理心与原则性思维的小型原型。
- 鞭牛士 · 职场与组织Anthropic负责人：彻底砍掉LeetCode面试
Anthropic 工程负责人 Felix Rieseberg 发帖称传统编程面试已失去参考价值，本月已从自己团队面试流程中砍掉。他还发布博客《冲劲胜过资历：给初级工程师建议》，称新人正借 AI 更快把想法变成产品，“饥渴感打败了工龄”。他坦言识别这类人才尚无成熟方法，会留意体现品味、共情与原则性思考的小型原型项目。
- 凤凰网科技 · 互联网Anthropic团队宣布取消编程面试，称其已失去意义
Anthropic招聘经理、Claude相关产品工程负责人Felix Rieseberg 10月28日在社交平台宣布，其团队已正式将传统编程面试从招聘流程中移除，本月起不再作为考察候选人的环节。他认为这类代码考核已无法真实反映现代开发者的能力，对初级工程师而言反而是机会，新人无需再因机械的算法背诵或白板编程被拒之门外。
- IT之家Anthropic 招聘经理 Felix Rieseberg 称其团队已取消编程题面试
Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 称，他已在其团队招聘流程中取消传统编程题面试，理由是 Claude 已能轻松完成小型 React 挑战甚至底层汇编问题，编程题衡量的更多是 AI 能力而非候选人的判断力、产品品味和协作能力。
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